## 问答01 | 如何做到两倍薪水？

这个世界神奇的地方在于，每个人都有一套自己的认知体系，而同样一件事物，在不同人眼里，会呈现出不同的样子。

比如同样是一份工作，为自己打工的人常常被看作是“傻子”，而为老板打工的人则被认为是“聪明人”。这样想的人估计不在少数，即便在我看来并非如此。

我想最重要的原因之一，就是因为没有过对方的这种经历，所以只能以自己的经验来判断。

我经常说最可怕的不是不知道，而是你根本不知道“自己不知道”。而我们锻炼认知能力也是为了克服这种短板。

> 留言01童馨缘游乐设备：工作和成长我是并联的，这一点我是坚信不疑的。我自打工开始就一直把能不能多学点东西当作第一考虑要素，工资排第二。这也是前些年自己一个无学历无技术无特长的三无人员，能慢慢到自己开个小公司的最直接原因。

> 李笑来对于刚进职场的年轻人来说，能够意识到成长与工作可以同时进行是很不容易的。
> 其实这也不奇怪，刚毕业的年轻人本来薪水就低，想要多挣一些钱也是自然的。
> 只不过很少有年轻人能看清楚，自己挣得这份工资背后到底付出了什么。
> 如果这份工资背后的成本除了当时的时间之外，还要搭上你成长的机会成本，那么你要慎重考虑，是否应该继续这份工作了。
> 这就是为什么之前我会提醒大家，尽量不要做兼职。因为很多兼职，表面上看来赚钱，实际你牺牲的是自己成长的时间。
> 比起现在赶快“挣大钱”，更重要的是让自己成长为配得上“大钱”的人。等到那个时候，自然会有与你相匹配的薪水来找你。

> 留言02竹筠CallingX：我就是这样的一个人，做什么事情都“像是这个公司是自己的一样”，做事情认真到让旁人觉得傻到极致了。

> 李笑来很多时候我们是没有办法说服那些“聪明人”的。
> 你只是认认真真的做好自己地事情，仔仔细细的完成每个任务而已。但是在他人看来，你这就是玩命给别人打工的“傻子”。
> 而他们之所以无法理解，就是因为他们从来没有“犯过傻”。
> 换句话说，他们从来没有为自己打过工，也不知道其实认认真真做事的最终受益者往往是自己。因为只有你认真，才有可能从每件事上学到相应的经验，并且真正地成长起来。
> 我在过去的文章中也说过，真正可怕的不是你不知道，而是你根本就不知道“自己不知道”。而我们之所以强调元认知能力，就是为了让自己起码能够意识到“自己不知道”这件事情的存在。

> 留言03Price：老师说的对，少说多做，太多告诉别人自己的想法极可能换来的就是“真能装”，“想那么多干嘛？累不累啊”，“以后的事以后再想呗”等等。

> 李笑来我们生活的时候，多少要讲究一点策略。
> 比如说：
> 不要给自己制造不必要的麻烦。
> 这条策略的实践方法其实很简单，就是我在文章中说过“少说多做”。当你准备做一件事情的时候，没必要一定向全世界宣布，这样只会引来不必要的挖苦和讽刺。
> 除非宣布这件事情的好处大于相应的弊端，不然“默默的做事”显然是更明智的选择。
> 因为这个世界上“评论家”占大多数。他们自己从来不做事，几乎所有的时间都用来评论别人，如果那是积极的鼓励倒还好，但那多半是尖酸的挖苦。
> 如果你没有充分的心理准备，背负着这样的包袱上路可能并不是最好的方案。
> 所以大家要学会如何用合适的策略来保障自己的成长。

> 留言04maji：优秀的人做任何事都需要保持在优秀的水准，即便是给老板打工。因为他知道总有一天他会给自己打工，所以深怕丢了这个习惯，迷失了优秀的感觉，忘了自己本来的样子。

> 李笑来优秀是一种习惯。
> 所谓习惯就是你自然会这么做，这个过程如此的理所应当，以至于你根本就没有考虑过其他选项。就像我在文章里说的那样，对于我们来说“咱是谁啊”已经成为了一种习惯。
> 对于喜欢给自己打工的人来说，其实并不存在给别人打工一说。
> 他们会专注于自己眼前的事情，每次都希望做得更好，而这个过程中老板“恰好”也得到了他想要的东西。
> 所以这个世界上有些认知是不可逆的。比如一旦你尝到“为自己打工”的甜头，你就不会再纠结于老板给的薪水够不够这件事上了。

> 留言05知鱼之乐：看完了文章，回忆了自己以前经历，真是跳进了一个“大坑”――为他人而活。把工作当做别人的，薪水当做自己的，可见是多么的狭隘。

> 李笑来不知道有多少朋友还记得我们曾经说过的“三个大坑”：
> ·莫名其妙地凑热闹
> ·火急火燎地随大流
> ·操碎了别人的心肝
> 其实这些大坑都有一个共同点，那就是把我们宝贵的东西不假思索地丢给了别人。其实只要满足这个条件，都可以称之为“人生的大坑”。
> 之前我们谈到的大坑消耗的是我们的“注意力”，而如果你把“成长的机会”拱手相让，其实也算是跳进了大坑中。
> 工作从来不是别人，永远是自己的。
> 如果你无法在这份工作中获得成长，即便给你再多的薪水，你也应该慎重考虑。因为它消耗的是你成长的机会，而这种机会的成本可不是简单可以用金钱衡量的。

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