## 问答02 | 为什么你要追求“成长率”？

也许大家周围还没有什么机会，所以觉得现在学习这些概念并没有那么重要。

但实际上，真正重要的准备，都是在机会到来之前完成的。所以如果你现在还没有发现大的机会，比起惋惜更应该感到庆幸，因为你有足够的时间去做好准备。

我们现在看到所有成功的人，都是因为他们在之前已经做好了充足的准备，所以当机会来临时能够一把抓住。

有了这样的心态，再加上前期的准备，你才有能力抓住身边出现的机会。

> 留言01
> 清雨飘飘：什么叫创业？一是维持，二是赚钱，三是成长，四是成长率。对于个人，我是处在维持生活阶段，要做到的是今天的自己比昨天更好一点点。

> 李笑来
> 我们谈及成长的时候，不能忘掉一个重要的前提：
> 知道自己的位置。
> 就像我们很早就说过，不论你愿不愿意承认，我们都不得不从现在的起点开始成长。除此之外，别无选择。
> 之所以和大家谈论“成长率”，一方面是因为这是一个很重要的概念，大家一定要了解。另一方面，我也希望那些已经踏上成长之路的读者，能够知道前面有更高的目标在等着大家。
> 如果你现在还不能保持成长，那么维持自己每天的进步就是最重要的任务。如果你已经开始稳步成长了，别放松，因为如果没有成长率，你其实还是没有尽自己的全力。
> 每个阶段都给自己设定一个更高的目标，等到某个节点回头看的时候，你会为自己走过的路感到骄傲的。

> 留言02
> 2072380245：我自己从公司出来后，就开始做生意，其间有赔有赚，但从没想过生意分四个阶段：温饱、赚钱、成长、成长率。我顶多在温饱和赚钱之间徘徊，从未想过成长，所以这就是我停滞不前的原因。

> 李笑来
> 我记得《阿凡达》的导演詹姆斯·卡梅隆说过一句话，大意是：
> 如果你设定了一个几乎无法企及的目标但最终失败了，你的失败依然高于别人的成功。
> 很多人觉得这句话就是鸡汤，但是我倒觉得这应该是他发自肺腑的真实感想。
> 东北有一句老话叫：没吃过猪肉，还没见过猪跑吗？在我看来见过“猪跑”很重要。这就好比你不光要知道成长，还要知道成长率。因为知道这个概念的存在，可能就会影响你的选择。
> 所以类比卡梅隆导演的这句话，我也想说：
> 当你追求成长率的时候，即便最后收效甚微，也比大多数连成长都没有的人要强得多。

> 留言03
> bard：那马斯克的生意为啥还可以改变世界?它脑子里成长性不是“实现第一”吧，而是改变世界。

> 李笑来
> 我想你说的是特斯拉的老板埃隆·马斯克。我也非常欣赏他，看过很多有关他的报道。
> 其实他说的改变世界，和我想的成长率并不矛盾，我们今天就简单说一说。
> 不管你承认与否，这个世界整体上就是在不断成长的。新的技术使我们的效率大大提升，医疗环境的改善延长了我们的寿命，而互联网的发展更是让信息的流通不再困难。
> 现代人今天享受到的生活，是比过去绝大多数达官显贵还要优质的。
> 那么涉及到“改变世界”，自然的一个推断就是：你首先要跑到这个世界的前列，甚至超过这个世界的成长，你才有机会引领这个世界。
> 所以换句话说，如果你的成长率没有大于这个世界，或者干脆没有成长率，那么又何谈“改变世界”呢？

> 留言04
> 于志强：刚开始觉得这个和自己没太大的关系，自己也没有创业过，没有太多的发言权。虽然现在没有，不等于将来也没有。而且去寻找带有成长率的好生意，是谁都可以有的。

> 李笑来
> 多数人容易犯的一个错误就是：
> 等机会来了，我再去准备。
> 比如现在很火的“内容创业”，很多人看到一些作者只要动动笔杆子（现在是敲敲键盘）就能获得丰厚的收入。
> 但实际上，大家要知道这些今天获得成功的人，多半都是已经在写作方面勤勤恳恳耕耘了好多年，甚至十多年的人。那么当这个机会来临的时候，他们比别人更成功不是理所应当的么。
> 所以我觉得大家应该庆幸现在还没有机会，因为这实际上就是在为大家争取“准备的时间”。
> 如果不趁着这个时候，埋头苦干，把成长和成长率做出来，等到真的看到机会的时候，又会像过去一样，因为没有做好准备眼睁睁地看着机会溜走。

> 留言05
> 千金难买自在：今天的关键知识点：成长率。做有成长率的创业，投有成长率的公司，找有成长率的人做朋友，做个有成长率的人。一分钟写完，但要做到，很难。

> 李笑来
> 正因为难，所以做到的人很少，做到的时候能获得收获也是最大的。
> 首先是公司。全球范围内真正达到“有成长率”的公司就不多，之前介绍过的GAFATA算是。而且即便他们已经非常优秀，也在不停地寻求更高的成长率。
> 再说说朋友。我们周围有很多好朋友，但是真正成长，并且有成长率的应该屈指可数。这些朋友多半不太高调，会把自己的注意力和时间都用到成长中去，所以如果你不仔细观察，可能也察觉不到他们的优势。
> 最后说说我们自己。当你不知道“成长率”这个概念时，你可能只会努力地保持成长。但是当你读完了这周的文章之后，相信你会对自己提出更高的要求。
> 这就是我们这个专栏的意义。不光要带着大家成长，还要和大家一起“加速成长”。

> 分享建议
> 欢迎把今天的问答分享到朋友圈，和你的朋友介绍一下“成长率”。

---

我们对于成长记录的征集不会停止，因为大家的成长从未中断。

希望看完这个专栏有收获，并且想要分享给更多人的读者能够向我们投稿。

稿件要求：

投稿方式：

chengzhang@xinshengdaxue.com

请将文字稿发送至以上邮箱，邮件主题命名为“成长记录-姓名”。

![图片](https://piccdn3.umiwi.com/img/201704/04/201704042024430893502592.jpg)
