## 问答03 | 如何做到两倍薪水？

我们曾经说过“万能钥匙”。

当你生活中遇到问题时，就相当于被困在一扇锁住的门前不能移动。而这个时候最好的方法不是盯着锁头看，而是去其他地方找钥匙。

所以当你在工作中遇到问题时，不妨从员工视角转化到老板视角。这个时候，很多问题的答案可能就会浮现在你的眼前。

而这样做的好处，不光在于它能帮你解决工作上的困难，你还能通过这样的训练，提升自己转换视角解决问题的能力。这其实也是一举两得的事情。

> 留言01
> 连玲敏：凡事再多想一步，以前总觉得既没必要又浪费精力，现在看这也是一种懒惰的表现，只有真正长时间做了才会发现自己之前的想法是多么的幼稚，在动手的同时也别忘了动脑。

> 李笑来
> 很多时候，人与人之间的差别就是“多想一步”拉开的。
> 看起来那个“多想一步”似乎没有什么了不起，但背后的心智差距则是其他人所不了解的。因为你多想一步，原来的机会可能就会变成陷阱，而原来的陷阱则可能成为机会。
> 我们成长的过程其实也可以总结为：
> 从现在的起点上往前多走一小步。
> 等到你很优秀时，这一小步会很困难，但是突破了以后就是另一片天地了。
> 之前的文章里我们也说过，选择有的时候比努力更重要，不要只顾着选择后的努力，而要在选之前就把功课做到位。

> 留言02
> 勤：加班值不值得，该不该换工作，工资够不够？这三个问题问了自己很多遍没有结果定论，看了这周主题后得出应该这样思考,加班能让我成长吗？换工作能让我更好的成长吗？问题是以后我能值多少工资。

> 李笑来
> 昨天我们说了选择的标准，打磨这个标准的时候，千万不要忘了这一条：
> 什么更重要？
> 你的筛选标准一定不止一条，所以判断哪一条更重要就变成自然而然的事情了。
> 当你不停对自己这样提问时，就会逼近那个最终的问题：
> 什么最重要？
> 其实我们做任何事情，最终的目的就是找到那个最重要的东西。看了这周的本章之后，能否“并联成长”就变成了很重要的标准了。
> 我们都说要活在未来，而能否成长得更好更快，其实就是活在未来的一种直接体现。

> 留言03
> 马德义：作为一个经常被人说傻的人，开始有时确实会去辩驳，但是得到的往往不是理解，而是一种鄙夷，所以，我慢慢的学会了不再和他们说明，因为无意义，不如留点时间和精力做自己喜欢做的事。

> 李笑来
> 我们很早就说过，注意力是我们最宝贵的资源，所以要格外珍惜它，更不应该把他们用在没有意义的事情上。
> 在我看来，最浪费注意力的事情之一就是：
> 做不必要的解释。
> 如果你的解释能够帮助自己解决问题，那这样的解释倒还好。问题在于很多解释是不必要的，那些人永远不会理解你的想法，解释的越多，误会反倒会增多。
> 这种情况下最好的方法就是“闭上嘴，努力做”。
> 这样的好处也是双份的。一来你能更加专注于眼前的事情，能够更高效的完成任务，二来因为你不去解释，那些误解就会自生自灭，也影响不到你了。

> 留言04
> 杨飞：我经常问自己，如果你是老板，是否愿意聘请现在的自己？反思后就会更加努力学习与工作，不断试错，享受解决技术难题之后带来的成就感。真的很美好！

> 李笑来
> 这是一种很好的反问。
> 员工视角和老板视角一定是不同的，而有些问题只有你真正站在老板的视角去看才会理解。
> 而这样的角色转换，最终受益的一定是你自己。
> 道理其实不复杂。就像我们之前说过，如果你想打开一把锁，那就一定要到别的地方去找钥匙。同样在工作中的一些问题，它的解决方法可能就藏在老板的眼里。
> 就像我之前鼓励大家去看一本叫《领导梯队》的书一样，其实每个人都应该用领导的视角去审视一下自己，你会发现很多之前想不开的问题会迎刃而解。
> 而这样等到你真的成为领导的时候，你不会觉得这个机会来得太突然，毕竟你已经长期用这样的思考方式行动了。

> 留言05
> 林海英：认真你就赢了。认真工作，认真对待自己付出的时间，认真对待自己的成长，肯定赢。

> 李笑来
> 经常听人说“认真就输了”，但我和这位读者的想法是一样的：
> 认真你才会赢。
> 能够说出“认真就输了”这种话的人，永远只能为老板打工，从来没有想过自己才是工作的主人，而所有的付出最终都会落到自己的身上。
> 其实更准确的说，我们不应该讨论“认真”这件事，因为它实在是太理所应当了。
> 在我看来，不论你做任何事，认真都应该是个必备项。所以说我们平时就要养成认真的习惯，而不是在那里纠结自己该不该认真。
> 表面上肯定是有输赢的，那些总是认真的人肯定会“吃点亏”，但如果你以更大的视角去看的话，那些认真的人才是真正占了便宜的人。

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