## 问答03丨尊重资本量级的差异

这是2016年的最后一篇问答。

22周时间就这么过去了，说长也长，说短也短。不知道大家在这段时间内，都有了什么样的变化。

> “注意力”有没有变成你最宝贵的资源？
> 
> 你有没有放弃部分安全感？
> 
> 你的元认知能力打磨得怎么样了？
> 
> 有没有培养出重要的刚需？

说实话，这半年的时间我也成长了很多，收获绝对不比大家少。

2016年我做了很多事。有做得好的，做得不好的，想必大家也一样。但只要你在践行，就一定有收获。

> 留言01
> 大飞侠Niclas：其实从小城市考到大城市学习工作生活常常会有这种感觉：有钱了不起啊，大城市人了不起啊……多数是不经思考地“找借口”，甚至工作中竞聘失败也会理所当然地想：我输给的是本地人，他们有关系有钱……久而久之给自己一种“不成功不上进反倒觉得一身正气”的错觉，这很危险。

> 李笑来
> “有钱了不起啊！”
> 这句话最大的弊端就在于：
> 它阻断了你继续努力的机会。
> 发泄情绪我们都会，偶尔做一下也很正常，但是最重要的是不能停留在这种情绪发泄上，而要找到问题的实质。
> 很多人在生活中遇到挫折困难之后，只会发一肚子脾气，然后把责任都推卸出去，到头来下次还是没有长进，依旧不知道自己欠缺的地方是什么。
> 反观另一部分少数人则会把重点放在自己身上，回顾自己还可以在哪方面做一些提升。
> 他们会发脾气吐槽吗？
> 也许吧，不过他们知道这不是重点，更不是终点，如果没在这次失败中吸取足够的教训，他们是不会让它就这么过去的。

> 留言02
> 前行：本周主题其实与“见不得别人的好”那期的主题有重叠。不过更直接：见不得别人有钱。

> 李笑来
> 你说的没错。
> 某种程度上，这可以被看作是“要见得别人的好”的实践版本。
> 在那篇文章中，我说过加上一个“的”字，你就能够把自己的注意力放到更有用的地方了。
> 具体到这周的话题就是，不要看“有钱人”的不当行为，而要去思考他赚钱的能力。
> 别人不好的地方就不好罢，但我们应该有能力看到别人的好的地方。
> 很多时候，我们只是为了赌气，就无视了他人身上的优点。
> 如果你的元认知能力没有被完全阉割，那就试着把自己的注意力从别人的缺点上移开，把这么宝贵的资源用在对的地方。

> 留言03
> 2016：钱是能力的体现，也是价值的变现。不止对个人，对公司来讲，也是如此，如果一个公司没有实实在在的利润，创造不出价值，那公司的生存状况也非常危险。

> 李笑来
> 一个人也可以看作是一个企业。
> 如果你如此转换一下视角，就会发现很多问题可以迎刃而解。
> 一个企业最重要的目标就是赚钱，因为这代表它在创造价值，受到消费者的认可。
> 同样，对于一个人来说，如果能够赚到很多钱，我们大致能够认为，他同样为别人创造了那么多的价值。
> 这也是为什么我会让大家把注意力放在成长上。
> 只有你真正成长起来，并且把自己积累的专业知识发挥出来，帮助其他人解决问题，你才真的有可能最终实现财富自由。
> 所以当你看到“有钱人”的时候，不妨想一下：
> 他为其他人创造了什么样的价值呢？
> 多去思考，你自然就能得到答案。

> 留言04
> Andrew：不仅仅资本量级的差异要尊重，任何关系个人成长的差异都应该被尊重。

> 李笑来
> 我们每个人之间都有差异。
> 有些差异是天生的，比如你的长相，你的肤色。有些差异则是后天的，比如你的专业能力，你积累下的财富。
> 比起天生的差异，有时候让我们更不能承受的则是后天的差距。因为相比之下，显得我们“很失败”。
> 这种失落的感觉很正常，但问题是：
> 然后呢？
> 看到了差距，你就只想在那边垂头丧气吗？这样差距就会自动被弥补吗？
> 当然不会。任何差距都不是一两天产生，更不会在一两天被弥补。
> 所以我们一直强调耐心。
> 看到了差距，就相当于看到目标，接下来要做的就是合理规划自己的路径，朝着缩小差距的方向努力。

> 留言05
> 流水静深：做一件事是否有助于自己的成长——这也是一把万能钥匙啊，是一个日常非常棒的标准！

> 李笑来
> 这是我们这个专栏强调的“重要标准”。
> 无论是最早的注意力，还是后来的元认知能力，其实都是为了“成长”服务的。
> 这是2016年的最后一个问答，不知道大家在这半年的时间有多少的收获。
> 其实在这半年里，与大家沟通的过程中，我也学到了很多，我也成长了很多。这不单单是一个专栏，而更像是一个共同成长的社群。
> 这几天大家可以抽空回顾一下往期的内容，看看自己已经学会了多少概念，成长了多少。
> 2016年我们只用了半年的时间，就成长了这么多，2017年会有更多的事情在等着我们。

我们对于成长记录的征集不会停止，因为大家的成长从未中断。

希望看完这个专栏有收获，并且想要分享给更多人的用户能够向我们投稿。

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