## 古典：在未来，哪些职场能力是必需的？

《5分钟商学院》的同学们，

大家好！

我们请到了订阅专栏《超级个体》专栏主理人古典老师，他是新精英生涯CEO、中国职业生涯发展协会(CCDA)主席、亚太职业发展协会(APCDA)中国区总监。

古典老师十余年专注于个人成长与职业发展领域研究，培养了行业内80%的顶尖生涯规划师，是众多上市公司高管的生涯发展教练。著有《拆掉思维里的墙》，畅销300余万册。

很多人都特别好奇，人们在职业规划时会有哪些误区，未来的职场人士必须具备哪些能力才能更好生存。我们请来古典老师分享一下其中的门道。

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> 1、订阅用户胡笑榕：
> 古典老师，请问人们在自我规划职业生涯时最易犯的错误是什么，如何避免？

基本上我会遇到2种常见的误区：

1、把能力当性格

你经常看到有人说，“我很内向，所以我不太擅长演讲”、“我性格特别飘，适合做管理吗？”

其实，很多人都无法区分“能力”和“性格”。性格是“DNA和后天环境综合形成的一种稳定的心理特征”，没什么大事不会改变。能力是通过后天刻意练习而获得的一种技能。

很多现代社会的通用技能“演讲、领导力、管理、运营”……这些技能都是20世纪初才发展出来，基因上几乎没有任何人有优势。所以如果你说你“天生不适合管理”或者“狮子座就是暴脾气”，也许是你把自己“不想学管理”或“不懂管理情绪”推到了天生身上。

科学的尽头是哲学，哲学的尽头是宗教，宗教的尽头是星座……你不是内向，你那是害羞，你也不是害羞，你只是缺乏练习。

正确的观念应该是：大部分技能，通过努力就能做60分，态度端正能做80分，而发展天赋的确会到95分，最后5分是运气的事。当你有了这个观点，回看自己的职业选择，你会发现越是低级选手，越是希望选择天赋的职业，而越是顶级选手，越是不刻意追求天赋，他能驾驭天赋，也能驾驭不熟练的领域。右手刷牙很习惯，必要的时候，左手也完全HOLD得住。

2、分不清楚短期体验与长期受益

职业选择和投资一样，短期投入的、长期回报往往高；短期体验好的、往往是消费，长期零回报。

所以你经常能看到，销售、培训这些行业，短期看上去收入很高，但是长远来说，很容易陷入重复劳动。而有一些工作是长远收益型的，比如医生，往往前期感觉并不会太好。发展速度和工资收益，有的时候总是相反的。

再比如学习知识，前期边际效应感受很高，天天开脑洞恍然大悟，但是刷多了不行动，则长期瘫痪；而行动和练习一开始处处不舒服，反而长远来说收益更高。

我总结过一个公式：职业收益=经济收入+发展+情感意义，考虑职业的时候，一定要短、中、长期效用综合考虑，千万不要仅仅为了高工资而选择其他，关键是要升值，不是升职。

> 2、订阅用户 Leleoffer：
> 请问未来5～10年，您觉得人们对生涯生活生命的认知会有哪些重大变化？

我们父母辈的生涯发展，是铁路式的。从一个点上车，目标清晰、路径明确、只要不出问题肯定能到达终点。关键是你能否买到票。所以高考决定命运、分配决定命运是对的。

70，80后的生涯发展是汽车式的，大概知道目标，但是路径不明确。先找一个大方向开过去，不断问路看路牌，最后到达，是一种鱼雷式的发展方向。所以执行力、人际关系都决定命运。

今天的职业跨界变多、竞争变大，有点类似游乐场式。你进去先上摩天轮，玩一圈下来以后，可能变成爱玩过山车了。又或者你发现激流勇进正好没有人玩，你就冲过去体验下；又或者你在玩的时候，新的娱乐设施建立，你不妨尝试进入新领域。这是一个世界、自我都在改变的时代。没有终身定位，每3年重新定位一下，也许更加合适。

在不确定的时代里，更理性的做法是ABZ的打法。做着手头的工作和职业A，然后思考一个未来可能的趋势B，然后有一个保底实在不行也能回得去的Z。有了人生退出机制，就尽情地入场玩吧。

> 3、订阅用户朴云zoe：
> 请问古老师，哪些特质是职场最需要而又最容易被大家忽视的？

每当一个行业有新的技术，领域的竞争力就会位移，没有赶上的话，就很容易边缘化。比如说信贷员，10年前超级风光，天天有人请吃饭；5年前开始网络信贷，15分钟必须搞定一个网络贷款，他们维持着高收入但工作开始变得重复机械化；等到大数据一出来，信贷员尤其是小额信贷被取代的机会几乎是百分之百，这群人很可能会沦为失业者。

数码相机使用前期，胶片摄影师一致鄙视，表面是不专业、缺乏质感，深层次是这些老人们多年的暗房、冲印、拼贴技术全部都没用了。竞争力变成了审美、选景和修图，这个时候很多新人一下子就超越了。

未来职场，每个人都会变成一个“网络原点”，这时只有3种能力是重要的：

产品能力：理解需求，整合信息、解决某类型问题、思考、阅读、写作、产品化、共情、设计……；

传播能力：链接人脉、传播讯息，写作、表达、演讲、故事化……；

运营能力：自我管理和领导能力，高效能、时间管理、精力管理、自我驱动……；

在这里做个广告，《超级个体》专栏的52项能力就是按照产品、媒体、运营的方式展开，如果你已经明确了要去哪里，不妨先为自己装配足够好的能力。（点击下图可以直接查看订阅⬇️ ）

下期嘉宾：e袋洗创始人、董事长张荣耀

请大家在留言区向他提出好问题。

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