## 《薛兆丰的经济学课辞典》13——人追求的是终身收入的最大化

罢工会导致局部收益的增加和全局收益的损失（The threat of striking results in higher wage rate of the union workers at the expense of the non-union workers. ）

解释：罢工是有经济后果的，他确实能够使得部分已经进入工会或者拿到执业许可的人增加收入，但同时它会使得其他的人，包括老板、投资者、消费者和没有得到雇佣的人蒙受损失。  案例：罢工的人不仅自己罢工，还要通过暴力的方式阻止别人替代自己。 一键直达：第126讲丨罢工的性质

“黄狗合约”有助于劳资双方达成合作（Yellow dog contract ensures trustful relationship between the employers and the employees. ）

解释：人与人之间必须相互依赖达成合作，这才是把饼做大的一个关键要素，签署“我不罢工”条款对企业的稳定生产有很大的帮助。 案例：工人签署了这个条款之后，老板甚至愿意多给一点工资。 一键直达：第125讲丨工人违约是否应该成为权利

劳动力工资由市场决定，企业的每一分利润都会被归功到贡献者那里（Wage rate is determined by market forces. All profits shall be attributed to their contributors. ）

解释：企业的经营是一个“猜想与反驳”的过程，运气好的时候赚钱，不好就亏钱，企业主赚到的钱最后都得分出去，回报各种生产要素，没有多余的钱。 案例：南非的白人歧视黑人，但唯利是图的商人却有意无意的雇佣黑人，结果黑人的处境变好了。  一键直达：第31周问答丨年轻人应该未雨绸缪还是及时行乐？

不能以刹那收入衡量终身财富（Momentary income is a misleading measurement of life time wealth. ）

解释：只有终身收入这个维度才是更好的衡量人们收入差距的指标。不同的年龄、职业、生命预期、人力资本投资、运气，都会影响人和人之间收入的差距。所以刹那的收入差距是不准确的。 案例：你看到今天收入中上水平的人群在10年前，他们都是穷人。  一键直达：第124讲丨基尼系数与收入分配

同工同酬法让弱者失去与强者竞争的最强有力的武器（Equal Work Equal Pay Law deprives the weak of the most powerful weapon to compete with the strong. ）

解释：弱者跟强者竞争最强有力的武器就是要一个合理的价格，而同工同酬法，很可能剥夺了弱者手上这把最强有力的武器。结果是事与愿违，让这些弱者连工作机会都失去了。  案例：如果男工和女工的工钱都必须是80，那没有人会用女工。 一键直达：第122讲丨事与愿违之同工同酬法

最低工资法打击了穷人自立自强的积极性（Minimum wage laws encourage the poor people not to try to become independent. ）

解释：让穷人脱贫致富，最重要的不是给他们一份收入比较高的工作，不是给他们一点补贴，而是让他们学会自立、自律和自强。 案例：最低工资的水平提高以后，黑人青年的就业率就比白人青年低了很多。 一键直达：第123讲丨事与愿违之最低工资法

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