## 《薛兆丰的经济学课辞典》15-伟大发明创造的背后是制度和想法

股份有限责任公司存在经营权和所有权分离的问题（Modern corporations are faced with the problem of the separation of ownership and control. ）

解释：经营者所要追求的东西，跟所有者想要追求的东西存在着相当大的差距。这样的差距尤其会体现在一些会关乎公司未来的重大决策上。 案例：企业经理有时候会得过且过，而有时候会拿股东的钱来冒险。 一键直达：第132讲丨所有权和经营权的分离

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商业判断原则：用人勿疑，疑人勿用（Trust the managers you the shareholders select. Business judgment rule presumes that ordinary business decisions are made in good faith, on an informed basis, and in the best interest of the corporation. ）

解释：那些企业的所有者请了专业团队来管理公司日常的运作。你既然请了人家来，你就要信人家，别给人家添不必要的障碍，要大胆地让人家放手干。如果你样样都过问，时刻都要人家汇报经营的业绩，那他们就没法做长远的规划。 案例：清官难断家务事，范高科应诉理由。 一键直达：第135讲丨清官难理家务事：环联公司案

恶意收购其实不是恶意的（Most mergers virtually are civilized alternative to bankruptcy or the voluntary liquidation that transfers assets from falling to rising firms. ）

解释：公司之间的收购是解决一个老问题，经营权和管理权分离问题一个非常有力的、有效的办法。只有这样来理解公司之间的并购才是合理的，公司之间的并购才有意义，恶意收购其实不是恶意的，是有效的、有用的。 案例：各种常见的上市公司并购案。 一键直达：第136讲丨恶意收购的重要功能

伟大发明创造的背后是制度、法律和想法（Institutions, laws and ideas bring about innovations. ）

解释：如果没有奇思妙想、精心构造的制度安排，许多思想的火花只会一闪而过，许多财富资本也只会被挥霍殆尽。要把它们凑起来，把思想和资本结合起来，做出伟大的发明创造，背后是制度、法律和想法。 案例：拜杜法案对美国科技创新的激励作用。 一键直达：第33周问答丨法律能为战胜贫困做什么？ 第096讲 | 企业家精神

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信息不对称程度决定公司融资与管理结构（The asymmetry of information defines the financial and managerial structure of a firm. ）

解释：很难看懂的行业只能吸引少数股东，这些股东一旦进来往往也参与经营和研发。这时候谁能够在边际上更妥善地解决信息不对称的问题，对产品的发展至关重要，只有最好的体制，才能够做到。 案例：药品研发时间长，不确定性高，因此股东数量往往比较集中。 一键直达：第134讲丨信托原则和商业判断原则

经理担负“企业社会责任”等于违约（Managers who exercise corporate social responsibility tend to break the promises they make with the shareholders. ）

解释：经理唯一要遵守的职业规则，就是从事那些能够增加收益，而且是在没有阴谋诡计、没有欺诈、公开的、合法的情况下，追求最大利益的行为。 案例：日本和美国不同的企业文化。 一键直达：第133讲丨股东文化和利益相关者文化

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