## 第二次问答 | 从成本角度解释：工作辛苦该不该放弃？

> 薛兆丰
> 你好，我是薛兆丰。这里是“经济学季90天”的第二次问答时间。
> 我们上周开始了第二单元的学习，这个单元包含了16讲，这16讲只讲透一个概念，那就是成本。成本的概念是非常深邃的。所以，对于这个单元里的每一个知识点，你都要彻底弄明白。

> 用户：vanEye
> 薛老师您好，我有个疑问是关于“负面情绪不是成本”的。您举了搭帐篷和游泳池的例子。那假设搭帐篷时是好心情，而搭建游泳池时是坏心情。那我搭建游泳池的成本除了放弃了的帐篷，是否还包括放弃了的搭建帐篷时的好心情？反过来，我搭帐篷的成本是否包括了放弃了的游泳池以及建游泳池时的负面情绪呢？因为这里我有放弃好心情/坏心情啊。

> 薛兆丰
> 这位同学提的问题，恰好反映了我们这个知识点最想要澄清的一个误区，那就是我们在做决策的时候，在做成本比较的时候，到底是拿什么跟什么比较才是正确的。学完了这门课，我们通常会琅琅上口地说，成本就是放弃了的最大代价。这么说当然是对的，但这还是一个简略的说法。要回答这位同学的疑问，我们就要回到更准确，更全面的关于成本概念的解释上去。
> 我们看第13讲“一句话给成本下定义”里有一段标亮的定义：一个资源，它有若干的选项，被选中的那个选项，它的成本是那些所有落选的选项当中，价值最高的那个。简单说，成本就是放弃了的最大代价。所以，我们说，在讨论选择的成本的时候，我们永远是拿一个选项跟另外一个选项做比较。具体地说，我们要比较的是“搭帐篷”和“修游泳池”，这两个选项，到底是哪一个更可取。如果搭了帐篷，被放弃的就是那个修游泳池的选项。是选项和选项之间的比较，而不是选择了某个选项之后，在执行这个选项的过程中所产生的正面和负面的效果的比较。
> 明白了这一点，我们再来看第14讲所涉及的相关内容。我们说，如果在修游泳池这个项目里面，你能得到的正面感受是100分，而脏乱差和辛苦流汗的负面感受是70分，那么，游泳池给你带来的净幸福是30分；而搭一个帐篷，我们假定它能给你带来的正面感受是50分，负面感受是10分，所以，搭帐篷给你带来的净幸福是40分。那么，我们要比较的，永远是“修游泳池”这个选项和“搭帐篷”这个选项给我们带来的净的幸福值，而不是这两个选项内部各自的正面感受或者负面感受。
> 我再举一个例子吧，香港歌星许冠杰有一首歌叫《揾嘢做》，意思是“找工作做”。这首歌说的是从前有一个人叫莫大毛，整天躺在家里好吃懒做，作风虚无，不但不愿意剃胡子，还整天去赌博，穷途末路，于是就跑到山上找黄大仙给他指点迷津。结果他求到一支签，这支签叫他赶快去找份工作做。于是，他就真的去找了份工作，踏踏实实，艰苦奋斗，终于走上了立家兴家的正路。这首歌里，莫大毛的故事就能够帮助我们理解成本的概念。当年在见黄大仙的时候，莫大毛面临两个选项：一个是好吃懒做，不辛苦，负面感受也不高，比如说是10分。当然收益也很低，比如说是20分；所以，好吃懒做的净收益是10分。而如果出去工作呢？要奋斗，要拼搏，负面感受很高，比如说是70分，但带来的成就和效用也更高，比如说是100分。所以，努力工作这个选项的净收益是30分，远远高于好吃懒做的净收益10分。这时候，他选择了拼搏奋斗这个选项。但是，我们可以设想，当他时刻承受着由于拼搏奋斗而带来的那70分的负面感受的时候，他就有可能脑子糊涂，做错误的比较。所以，你看，拼搏、奋斗净收益只有30，而我那么辛苦，要承受70分的负面感受，工作不开心就别干了，还是快乐要紧，从而放弃他的努力。
> 我们说莫大毛是不应该放弃自己的努力的。他时刻应该比较的不是在努力奋斗这个选项之内净收益和负面感受之间的比较，而是好吃懒做这个选项和努力奋斗这个选项之间的比较。他真的开始工作以后，确实发现工作是挺辛苦的，但工作很辛苦这个事实，并没有对好吃懒做这个选项产生任何的影响。好吃懒做这种生活方式它带来的净收益仍然是10分，没有因为莫大毛在选择奋发图强的时候感觉到辛苦而改变。所以，结论是莫大毛不应该看奋发图强的时候有多辛苦，来决定他是否应该继续奋发图强。他所要比较的，永远是奋发图强所带来的净收益和好吃懒做带来的净收益，这两个选项，哪一个更可取。只要奋发图强带来的净收益更高，那么，奋发图强的时候再辛苦，也都不应该放弃。
> 好，许冠杰的《揾嘢做》推荐给你，你既可以用来励志，也可以用来学粤语。（文末给你准备了粤语和普通话的歌词对照）

> 用户：徐建亲/高山流水源远流长
> 徐建亲：1、同样的手艺和技能，最低工资和最高工资之间的差价，就叫租。2、拥有这个手艺的人，最低工资和最高工资之间的差值，相当于是白赚到的钱。第一条和第二条，我要表达的是同一个意思。请问老师对吗？
> 高山流水源远流长：我发现我现在的工作，租挺高的，在外人看来是一份很好的工作，轻松并且稳定，但我自己并不满意，短期的舒服不代表永远的安逸。请问在自己的工作租很高的时候，怎么给自己安排更有难度的任务来提高自己呢？

> 薛兆丰
> 对这两个问题，我的看法是，一份工作，它的租很高，轻松稳定，但也意味着哪怕努力了，也没有相应的业绩和回报，这种情况既可以说是好事儿，也可以说是坏事儿，多得一点收入，那是好事儿，但努力了也没有效果，那可能是坏事儿。一份看上去旱涝保收的工作，会逐渐使人丧失奋斗的动力。
> 我们有时候会遇到一些人，年纪很轻，就开始贪图安稳的工作，想少干事儿。但其实，一份工作如果事情不多，反而是可怕的。那是因为这份工作很可能是可有可无的，很容易被替代，甚至被淘汰的。有事可做才是好的。对同事，对团队，对机构有贡献的工作，才是稳定的工作。
> 事实上，旱涝保收只不过是一种短期的现象。竞争的冲击，不知道什么时候在你意想不到的地方就会冒出来。做马车生意的人，很难想象到炼石油的人会取代自己，靠炼石油而挣大钱的人也不容易想象到发电的人会取代自己。所以，客观地看待一份看上去旱涝保收的工作，为未来可能出现的新型的竞争做准备，这对我们大多数人来说，尤其是年轻人来说是非常必要的。

> 用户：小光
> 新闻上说，人力成本越来越高，工厂用不起，所以，工厂都搬到贫穷的国家去了，要怎么解释这句话呢？劳动力的价格变贵了，是因为劳动力在工厂以外的地方的收入，也就是机会成本增加了吗？如果是的话，那是怎么增加的呢？是不是第三产业的收入增加了？但同时工厂都要搬走了，那么，对工厂劳动力的需求下降了，为什么人力成本不仅不下降，还要上升呢？

> 薛兆丰
> 我对“小光”同学的回答是，人力资本的上升，既可能是由于人力资本在别的地方，比如第三产业他们的收入增加了，也可能是由于工厂所在的位置受到其他行业的争夺，地价变贵了，工厂没办法继续在这个地方开下去了。当然，还有一种可能，那就是工人的要求高了，他们提出要更高的工资，更好的福利，或者政府以立法的形式为他们提出了更高的薪酬要求。
> 比如这个地区，可能开始实施比较高的“最低工资制度”了，工厂要替工人缴纳更多的税费了。这些都是人力资本上升的原因。所以我们说，一个人的成本往往是由别人说了算，以不变应万变常常是行不通的。面对这种情况，最好的办法还是积累自己的经验，提高自己的手艺，增加自己的知识，这样才能配得上越来越好的机器，越来越贵的位置，以及越来越进步的同事。

> 用户：天秤地坪
> 那些看不见的成本，或者那些还没有被我们想象到的成本也算是成本吗？

> 薛兆丰
> 你看不见，或者没想象得到的成本，只要你本来是能够做出选择的，那就算是你的成本。今天，在月球上面可能的幸福生活不是我们的成本，因为今天的人还根本不能够到月球上生活。但如果你是一位青壮年，生活在农村，那在城市里的生活就可能是你的成本了，因为你完全有可能到城市里工作和生活。
> 200年前禁止器官移植的法律不会造成任何的成本，因为那时候器官移植的技术根本不成熟，不可实现。但在今天，随着器官移植的技术越来越成熟，禁止器官移植的法律所带来的成本就越来越高了。所以，如果我们要做合理的选择，尽量把那些不容易看见，不容易想象到的成本也计算在内。有一个很重要的办法，就是要不断地拓宽自己的视野，不断地跨界。就像周其仁老师常说的，不断地掂量自己这几十斤该往哪里放。
> 在国外，经常有一些社交性的晚宴，来自不同背景的客人端着一杯饮料，在没有座位的场子里走来走去，跟陌生人交谈。不习惯这种安排的人会觉得跟陌生人聊天挺尴尬的，所以，一旦见到一个认识的人，两个人就整晚呆在一块儿，说自己的事情，避免跟陌生人接触。我自己参加过一次这样的聚会，后来主办者非常生气，说只跟自己认识的人交谈，是不礼貌的，你得尽量跟每一个人都多少有点交谈，因为这样的聚会的目的就是要产生跨界的碰撞，哪怕这种碰撞是初级的，表面的，随意的。

我们这次问答就到这里，我希望你学完每一讲都在留言区里写下你的收获、你的感悟和你的疑问，你的留言我都会看到，我会选出有代表性的内容做答复。

好，下周日是第三单元的串讲，我们到时见。祝你学习愉快！

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