## 06｜成本概念：跑十年龙套红不了，还要不要坚持？

今天我来跟你分享关于《万物经济学》第六集《短剧热拍下的“竖店”：横店（下）》的经济学体会。

首先，我来跟你回顾一下这一集的内容。

这一集的主要人物是贺舒凝，一位在横店从事演员行业10年的演员，她主演的电影曾经入围过电影节，她是一位有作品的演员。我见到她的时候，她正对着镜子在练戏，她告诉我，这个训练是每天都必须的。

好的演员不仅能够让自己沉浸在角色当中，她还能带动她的对手演员一起进入角色。两个人或多人一起演戏，和有素养的演员演对手戏，对新手来说是一种提升，也是一种享受。

接着舒凝就邀请我跟她即兴演一场戏，我觉得这很简单，就答应了。我假装回到家，边脱鞋边跟她打招呼，而她就坐在那里生闷气。我没演两句就笑场了，但让我惊讶的是，舒凝一直不为所动，她始终保持着她的状态，直到我缓过来重新进入角色，跟她大吵了一场，才结束。我能体会到她所说的，跟好的演员一起拍对手戏，大概是一种什么样的感觉。

舒凝在横店寻寻觅觅，想要再次找到合适的角色，这样已经10年了。她每天都在求职，每天都被拒绝，一年下来，被拒绝的次数不下1000。在自信心一次又一次地被打击之后，她又一次又一次地鼓起勇气，继续坚持。她这样做到底有没有意义，到底对不对呢？这成了我一直思考的问题。

后来，我又见到了另外一位从事影视行业10年，也同样有自己的作品的演员——赖雨濛。同样，她也在横店寻寻觅觅，希望能找到一个给她的事业带来突破的角色。同样，她也在被承诺、等待和被放鸽子的过程中，花掉了不少时间。

我带着濛濛去见了电影制片人姜郡楠女士，我们称她为楠姐。她从事影视行业14年，打造了《延禧攻略》《烈火军校》《传家》等作品。我们想看看在楠姐眼里，濛濛会有哪些机会？在见面以前，濛濛问我：“你猜楠姐会说什么？”我说：“主要看她对你有多好奇。喜欢最好的标志就是好奇，如果别人对你不够好奇，问的问题不够深入，那就说明她很可能对你不够喜欢。”

楠姐见了濛濛以后表示，她看过濛濛的简历，也想了解濛濛愿意在哪些方面作出突破，比如电影角色里面需要扮丑，她愿不愿意扮丑？如果需要变胖，她愿不愿意变胖？濛濛说，变丑可以，但剃光了头发就不行。我当时感觉，濛濛愿意做出的牺牲程度还是不够的，可能我自己没有办法完全体会女生有多爱自己的头发吧。

但从楠姐那里得知，像濛濛这样的女演员在横店是很多的，在全国范围内肯定就更多了。好的演员多，可以落地的角色少，这是演艺圈竞争非常激烈的根本原因。这种供需关系一看就清楚。

在这一集里，我还见到了两位跨界的演员，逸凡和司徒。逸凡在美国宾夕法尼亚大学硕士毕业，曾经在四大会计师事务所工作，转行当演员已经6年了。但她并没有专职做演员，她在经营自己的社交媒体账号，而且做得有声有色，所以当演员只是她的业余爱好。整个采访过程中，她就显得特别的自在和轻松。

另外一位男生司徒沛宏，他转行当演员只有6个月，他是美国纽约大学法学硕士毕业，因为喜欢演戏，就找了一笔投资，自导自演，希望自己的作品能够在比赛当中得奖。在我看来，司徒只是刚刚起步，当律师和当演员对他来说都有差不多的诱惑力，接下来还要看他的运气和努力。

告别了司徒和逸凡，我心里在想，在过去，由于影视作品制作的成本非常高，所以演员的专业性也非常强。演员是一份神圣的、需要全身心投入的专业。可随着时代的发展，影视制作的门槛已经下降了，进入行业里面做尝试的机会也大增，差不多人人都可以过一把演戏的瘾了。这时候，对绝大部分人来说，找一份能够安全地养活自己、养好自己的事业，然后在有空的时候、有机会的时候去当演员，去演戏，这可能是更安全、更稳健的做法。

其实音乐表演也有这样的一个祛魅的过程。有一本书名字叫《谁杀了古典音乐》，讲的就是古典音乐演奏这个行业回报率越来越低的故事。我认为这本书里面讲的现象是真实的，但它分析的原因是不够准确的。不是具体的哪个人、哪些做法、哪个事件能够杀死一个行业，真正让音乐表演的收入下降的，是音乐表演的普及和平民化。

越来越多的家庭买得起小提琴，买得起吉他，甚至买得起钢琴了。它变得不那么神秘了，它变得不那么高不可攀了，是这种技术的变动改变了一个专业的平均收入。

曾经有一位年轻的钢琴家对资深的钢琴家说，我现在的收入不如意了，看来我得多找一份副业了。资深的钢琴家回答：不对，我建议你找一份主业，而把钢琴作为副业，这样对你来说才更好，因为无论你选择了哪种主业，由于你会弹钢琴，而且弹得这么好，你的主业一定会因此而备受瞩目、备受赞赏的。

在横店入夜以后，我竟然在夜市里再次碰到了舒凝，我发现她在摆地摊卖字画，她说她要用这个副业，来帮补她在横店的日常开销，从而让她在横店留下来，继续寻找演戏的机会。后来我和她散步，聊着聊着还争论起来了。

她说，任何一个行业总得有人坚持吧？我就反问她，为什么是你呢，你为什么一定要坚持呢？她说，因为是热爱。我说，可以的，只要你甘之如饴，真的觉得这是最好的，那就应该坚持下去。

摄影师停机后，我让舒凝一字一句地跟着我念：我在横店坚持下去就是为了宠自己，哪天我不想这么做了，我就另做选择。我希望舒凝既然自己跟自己这么说了，就给自己留了一扇门，哪天需要了就可以用。

好，那我现在再跟你回顾一下这一集里，咱们遇到的经济学知识点。

1、通用资源和专用资源

最重要的知识点，是关于通用资源和专用资源的概念的。在得到APP《薛兆丰的经济学课》“第119讲｜通用资源和专用资源”里，我详细解释了这两个概念。

所谓“通用资源”，是指那些在哪里都能发挥差不多的功能，获取差不多的回报的资源。你比方说一个普通的会计师，不论在哪个企业里面工作，他的工作性质都差不多，获得的回报也差不多。

而“专用资源”，指的是只有在非常特定的环境里，它的回报和价值才会特别高，一旦脱离了这种专有的环境，去到别的地方，它获得的回报和它的价值就会下降很多。比如，擅长演某种角色的大明星、某种时装的设计师和物理专家，他们一旦脱离了发挥所长的背景，他们就会变得特别普通了。所以，虽然他们的收入有时候特别高，但它的通用性不强，它的风险也特别高。

我记得在这一堂课的结尾，留下的那道思考题，它问的是：请你告诉我，根据你的工作性质，你觉得你是属于通用资源，还是专用资源呢？你更愿意成为通用资源，还是更愿意成为专用资源呢？在这个问题下面，同学们留下了大量的有启发性的留言。

这个讨论一直在持续，所以我推荐你到这一课的留言区下读一读别人的感受，想一想自己的经历，算一算自己将来的机会。

2、支取工作的报酬

在这一集里，还有另外一个重要的知识点，就是关于支取工作的报酬是有两类标准的。那也是得到APP《薛兆丰的经济学课》第120讲的内容。

我们说，有一类人是按照劳动的投入来支取收入的，他们叫“挣工资的人”。上一天班，拿一天的工资，加工一件产品，拿一件产品的费用。

而另一类人，是按照劳动的成果来收取报酬的。他们不按上班时间的长短，也不计件，也不按照稿件的字数，他们是按照产品卖出去挣了多少钱来分配的。他们叫“挣分红的人”，经济学上的术语叫“剩余索取者”。

这一节课对于理解公司内部的分配机制是有重大帮助的，不论你是企业家还是打工人，明白这个原理，我相信都对你事业的发展有帮助。

3、兴趣、能力和市场

这一集里还有一个知识点是，我说一个人要找到合适的工作，就必须要找到兴趣、能力和市场这三者的交集，兴趣、能力和市场缺一不可。你不仅要热爱这个行业，同时也要有足够的能力，而且还要有消费者持续的钞票认可。如果你所找的专业是三缺一的，或者三缺二的，那你遇到的困难就会特别大。

但是，怎么样才能够通过不断地摸索、尝试甚至失败，找到自己兴趣、能力和市场重叠的行业呢？我想，这是一个开放的问题。我很想知道，你觉得你找到了吗，你是怎样找到的，寻找的过程中遇到了什么困难，你还需要做什么样的努力？你把这些思考写下来，不仅对其他人会有帮助，对将来再次阅读你自己这段文字的你，也肯定会有帮助。

好，我们今天的内容就到这里，期待看到你的留言，我们下一次加餐见。

1.《薛兆丰的经济学课》第119讲丨谁来当老板：专用资源和通用资源

2.《薛兆丰的经济学课》第120讲丨谁来当老板：固定收入和剩余索取

3.《薛兆丰的经济学课》「生活的逻辑」主题第02讲｜选择与成本：如何看清重要选择的代价？

### 💡 精华要点
- 一个人要找到合适的工作，就必须要找到兴趣、能力和市场这三者的交集，兴趣、能力和市场缺一不可。

![图片](https://piccdn2.umiwi.com/uploader/image/ddarticle/2024052114/1842834269005683612/052114.jpeg)
