## 383｜共读《黄仁勋：英伟达之芯》1：一路走来，他经历过什么？

同学们，快刀广播站又开始广播了。

AI学习圈已经上线了一年，每天我会在广播站里给大家介绍新的AI工具，或者是告诉大家新的落地案例。今天正好是新年假期，咱们暂时抛开降本增效，我们一起共读两三本有意思的书吧。

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我会花两到三期的时间，给大家介绍一本2024年12月上线的一本新书，名字叫《黄仁勋：英伟达之芯》。

为什么是黄仁勋呢？从2012年辛顿带着两个研究生写出了计算机领域里程碑式的AlexNet论文，这个论文开启了人工智能的这一波发展浪潮，而背后正是因为黄仁勋和英伟达在硬件基础设施上的进展，才让人工智能可以在现在进入我们每个人的工作和生活。

用几个数字大家就能知道英伟达的厉害之处，第一，在过去八年内，英伟达的算力实现了1000倍的增长，要知道按照最知名的摩尔定律，也就是每18个月芯片性能会提高一倍，十年下来也差不多实现100倍的增长。而英伟达实现了1000倍增长，这是一个非常恐怖并且还没有看到停止势头的数字。

第二，一个更感性的数字可以让大家体会到英伟达算力的进步速度，在2012年，辛顿和他的学生做出的AlexNet系统，用两块英伟达的显卡需要训练6天的时间，而到了2018年，同样的计算量只需要18分钟就可以完成了。

第三，到了2024年11月，英伟达的市值到了3.5万亿美元，超越了苹果和微软，成为全球市值最高的公司。

所以咱们同学们既然关心人工智能领域，黄仁勋和英伟达就是必须要有所了解的。今天第一期我们先从他的个人经历和性格了解黄仁勋这个人。

黄仁勋出生于中国台湾，10岁时移民到美国。这是很多报道中对黄仁勋的介绍，但是如果展开这段经历时，会发现跟我们想象中有非常大的区别。

黄仁勋在五岁时，父亲在泰国找到了一份工作，然后全家搬去了泰国。然后在10岁的时候，泰国发生了武装冲突，爸爸就把黄仁勋和他12岁的哥哥送去了美国上寄宿学校。这个寄宿学校里大部分收留的都是所谓的”问题少年“。10岁的黄仁勋和一个17岁的室友一起住，他说自己可能是当时学校里唯一一个不随身带着折叠刀的男孩。

因为黄仁勋是当时学校里唯一的华人，在上世纪70年代的美国，种族主义还是非常泛滥的，他经常会遇到种族主义者的侮辱谩骂。当时遇到这种情况，他总是会毫不畏惧，勇敢回击。其实我们如果站在黄仁勋的角度，一个10岁的小男孩，在一个陌生的国家和很多恶意同学的学校里，自己的父母远在万里之外的泰国，从语言到习惯都一窍不通，连宿舍室友都是一个大自己7岁的经常斗殴的问题少年。可能我们大部分人在这种情况下，都无法坚持下去吧，所以后来有人问，是什么力量支撑他，在如此恶劣的环境下还能够茁壮成长，黄仁勋说：“那个时候可没有辅导员可以帮你调节情绪，你只能选择坚强，勇往直前。”

“选择坚强，勇往直前”这句话简直可以称为黄仁勋这一路走来的最佳写照。并且因为这些经历，他曾经说“我永远是个移民，在内心深处，我依然是个中国人。”也就是他虽然10岁时就到了美国，所有的求学和工作经历都在美国，当时他说自己永远保持着一个“外来者”的视角。其实在过去几年，他在台湾街头吃夜市小吃，在北京公司的年会上，穿着东北风格的大花袄跳舞，都让人觉得毫无违和感。

黄仁勋1980年进入俄勒冈州立大学，学习电气工程专业，当时毕竟还没有专门的计算机科学专业。不过学会了电路设计的他，就把这个当做了自己的毕生职业，除此之外，还遇到了自己的一生挚爱。

当然，连追女朋友，黄仁勋都表现出了和美国人截然不同的方法和气质，“我试图给她留下深刻印象，当然不是靠外貌，而是靠我出色完成作业的能力。”，对，黄仁勋每周末都打电话给洛丽，缠着她一起做作业。

与很多天才大学一毕业就开始创业不一样，黄仁勋大学毕业后，就开始在AMD等一系列的硬件芯片设计公司工作，例如在AMD时，他需要在纸上勾画出微芯片的设计图，每张纸代表芯片中的一层，最底层是晶体管，上方则布满了各种线路，每当完成一层设计时，他便会将图纸交给后端的部门，然后转印到透明的彩色胶片上，这些胶片再制作成光刻掩模板，这些模板再送到制造工厂。

我们现在接触的芯片都超级复杂了，已经绝对不可能用人工的方式来勾画和制造，但是黄仁勋刚开始的工作就是从最底层摆弄这些元器件和电路，要知道，当时可不仅仅是没有设计芯片用的软件，那是连图形用户界面都没有，也没有彩色显示器，也没有鼠标，那就要每次耗费几个小时来摆弄模拟器，尝试调整各种元件的位置。他当时的同事说，有很多工程师也会沉浸在技术难题中，当时黄仁勋拥有良好的判断力，因为其他的工程师会钻牛角尖无法自拔，而黄仁勋认为问题过于复杂，难以取得进展时，就会及时转换思路。

后来，黄仁勋在LSI工作时，他们的一个服务对象就是当时非常火热的太阳微系统公司，当时的马拉科夫斯基和普里姆都是太阳公司里的芯片设计师，他们提出了非常多的高难度的硬件需求，当时三个人隐隐中形成了一个跨公司的协作小团队，普里姆是电路架构师，他能在脑海中绘出电路图，马拉科夫斯基是机械师，有能力把普里姆的构想变成现实，而黄仁勋则去推动工具和生产，确保他们的设计可以形成量产。这三个人就是后来英伟达的三个创始人。

在作者写作的过程中，去采访了马拉科夫斯基，询问当时为什么会选择黄仁勋。其实我用咱们更容易理解的场景解释一下，那就是马拉科夫斯基和普里姆都是甲方客户，而黄仁勋是乙方负责对接的项目经理，那么为什么甲方的两个人出来创业的时候，会想着拉黄仁勋一起呢？

马拉科夫斯基说黄仁勋回避纷争，以身作则，勤奋工作，每当产品面临延期风险时，黄仁勋总是迅速提供详尽的解释、阐明问题的根源和他会如何解决问题，每当黄仁勋说他要做什么时，最终都很有可能做成。在马拉科夫斯基看来，在硅谷能够做到这一点的人，可是寥寥无几。

后来他们两个人想在太阳公司里，申请为当时刚刚兴起的电脑游戏，做一款更加经济实惠的芯片时，被公司拒绝了，原因很简单，就是当时高傲的管理层认为自己服务的是科学家，而不是游戏玩家。失望的他俩决定自己动手来开发这款芯片，但是俩人都认为自己不擅长管理，所以就在1992年，他们去找到了黄仁勋，希望他能来运营这家初创公司。

好，讲到这里，那个今天的商业巨无霸英伟达开始萌芽了。1992年的黄仁勋，已经体现了很多他能有今天成就的品质，例如勤奋工作，例如争强好胜，当然，还有他面对问题时，总能有突破性的想法。

明天，我们继续介绍这本《黄仁勋：英伟达之芯》，如果你对这本书感兴趣，也可以和我一起来阅读，欢迎你分享出自己的想法。

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