## 如何和存在竞争关系的同事相处？

有人说：请熊老师不要在回复留言的时候讲段子。

这件事不能答应，因为我们要发心向行业大牛学习。

佛陀和耶稣回答问题的时候，都会讲段子。

关系攻略的课堂上从来也不应该是正襟危坐，相反，在紧张的、明枪暗箭的社会丛林中，幽默感是缓解压力的最好工具。

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> 关系户 星
> 熊老师，我有个问题，我的直属领导会不经过我下发命令给我的下属。这让我有些气愤，这是不信任我。
> 我的领导这个人比较官僚。需要别人向他表衷心。而我不是那样的人。这让我意识到我的下属会比较为难。
> 而我的有些下属也不向我汇报。我该怎么办？请帮我解答下。谢谢了。

> 熊太行
> 跟你的领导谈一次，恭维他，跟他建议有吩咐找你。你觉得你刚正不阿，他就觉得你不配合？什么叫不表忠心？
> 对领导说我在努力就像对老婆说我爱你一样不丢人。你要学会用甜言蜜语换自己的舒坦。
> 你的手下不汇报，罚他，敲打他，换掉。他们也觉得自己不想跟你表忠心，觉得自己不是那样人。你看你也受不了。

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> 关系户 康桥青荇
> 军师，求问您一个事，如何和存在竞争关系的同事相处？

> 熊太行
> 态度客气，个人温暖，争夺手硬，心态提防。

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> 关系户 超影
> 求指教一个问题，直接主管相处融洽，但跨级就比较变扭？我对自己的直接主管没什么沟通的压力，而且工作各方面都比较顺手。但对跨级的经理好不容易有接触的机会，但是表现的自己都觉得一般。我自己分析原因，跨级经理人比较强势，潜意识情绪上会比较怵。求指教，怎么能很好的和跨级相处，给自己积累一些好的印象和口碑。

> 熊太行
> 如果你是我手下的手下，你就像根草一样不重要。明白这个道理了吗？多对自己说这句话，他根本没在看你的表现，你就正常发挥好了。

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> 关系户 Mr.一天
> 熊大，我很想问您，刚进入体制怎么能快速得到领导认可？

> 熊太行
> 有本事。有关系。有钱。都没有的话，干脏活，听话。

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