## 换老板攻略｜什么时候应该主动换掉领导

天下大势，分久必合，合久必分。

职场上仍然有老板的人；

身为老板，即将有下属的人；

还没有进入 职场的高年级学生。

咱们先来看看君臣关系是什么。

君臣关系是一种合作关系，臣子辅佐皇帝完成大业，皇帝要保证臣子的利益。

我们今天文章谈论的是抛开老板，不是辞职。君臣关系的结束，比辞职这事要重大得多，君臣关系不是用劳动法来结束的。

这是《忠诚攻略》（音频062）的进阶攻略。

也可以和以下三篇可以一起重温：《如何谈辞职》（音频023）、《我的领导让我做违法的脏活怎么办》（音频042）、《陷入了向两个领导汇报的局面怎么办》（音频026）。

今天的攻略结尾处有“换掉老板”的抽奖，记得一定要看到结尾。

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之前我们在《忠诚攻略》里写到过：

“一旦你和你的领导形成了一对一的私人关系，你的权益就获得了保证。”

有关系户同学问我说，熊老师，我大四，我下个月就要去单位报到了。我要赶紧站队吗？

我告诉他：先别着急。

因为初入职场的你，头三个月可能都没有办法做出准确的判断。这个时候更谨慎一点也许才会更好。

还有的人工作了两三年，对自己的领导不满意，问我说是不是一定要在这里呆着，要废了的。

我要说的是，君臣关系是可以结束的，但是结束这件事，一定要谨慎，尽量做得艺术一点。

只教打结不教解，这不是一种负责的态度。

所以今天我们要分享的是，结束君臣关系的一些注意事项。

这和谈辞职有像的地方，但是要更私人，所以这是一个难度高过谈论辞职的进阶攻略。

在这样的几种情况之下，应该尽快结束你们的君臣关系。

1.动利益

织田信长是日本战国时期的霸主，从一个小领主在二十年内成长为一个四面出击的大将，信长是个不拘小节，爱秀的人。信长手下有个人叫明智光秀，是个老派贵族，文武双全。信长时不时喜欢跟他开玩笑，一张嘴就是“秃子”，他们是这样的君臣关系。

信长的亲家和盟友德川家康来访，光秀负责接待，日本人脾气都很大，又好面子，一道菜上错就有人要切腹。光秀安排人做了鱼的刺身，天气热变质了，信长大发雷霆。到了晚上，光秀的手下扔厨余垃圾，臭鱼又气味熏天，主公更生气了。

在侮辱了光秀之后，信长又决定揉揉给个枣，让他去出征远处的敌人，问题是他又干了一件损事儿，在征服敌人之前，就没收了光秀的封地。

有人说，君叫臣死臣不得不死。我们说的这个，是大一统的国家，中国的封建社会早就结束了，没有分封就没有封建，代之的是大一统的国家。日本是真的封建制，信长把土地分给光秀，光秀从村里征集士兵和武士，为信长效劳，光秀的兵管信长叫大殿下，但不叫主公。

所以封建制可能更像今天我们在某些职场上面临的局面。直属领导最关键，因为他分配利益，大领导反而没有那么重要。

信长是可以收回光秀的封地，但你不能指望你对人做了这件事，人家还要对你忠诚。

你单位领导要是平时啥也没给你，你炒股挣了一百万，他说要分一半给公司，你肯定不答应。他要代表公司收走你家的房，你肯定要动手抽他。要手下忠诚，应该给手下利益和机会，对手下的一点辛苦钱下手，这样的领导就不能跟。

在光秀出兵的路上，信长被光秀带兵包围了，这就是“本能寺之变”，信长被烧死在寺庙里。

2.侮辱人

光秀造反之前，信长还当着盟友德川的面子侮辱了光秀一次，光秀比信长年长，他出身是源氏，这是古老的贵族，天皇家的亲戚，这人一直活得小心谨慎，算是个关系达人，突然怎么做都不对，说什么都挨怼。

其实侮辱人格这件事，官场上的情况更多，不过主要是抖威风骂嫡系给非嫡系看。但侮辱完之后，都会把心腹叫过来安慰一下，或者给个好点的机会，大家都明白是怎么回事。

光秀本来就不是信长的嫡系，人到中年才加入的一个外单位员工，他被侮辱之后，心生狐疑，这个时候就应该给一些甜头安抚一下，加上这个时候动人的利益，他不造反才奇怪了。

但有些领导迫于形势，要牺牲某个忠诚手下的利益，这个时候就要多说好听的。

要说喜欢侮辱人，没人比汉高祖刘邦更高明了，刘邦这个人不容易，48岁了才开始创业，第一次创业就挑选了难度最大的造反。我们也知道这个岁数的人脾气不太好，他对人张嘴就骂。

但是说起来他的优点，那就是他不贪，他把利益会分给大家。项羽到士卒的营里，看见有人受伤，就跟着掉眼泪，小兵们都觉得可以为他死。但是如果要封谁做将军、诸侯，那就犹豫不决，恨不得把印把子都给磨圆了。

刘邦就不是，韩信不发兵支援他，说要当假王（代理使者），他破口大骂使者，但是转念一想立刻转向：“他妈的，做什么假王，男子汉大丈夫，要做就做真王！”

其实韩信完全可以自立为王，但是他被“真王”的诱惑忽悠，不断地送粮送兵支援刘邦（刘邦老打败仗），最后刘邦赢了，反倒担心韩信，动手削他，这是后话了。

所以在职场上，侮辱手下是可以的，但是不应该无意义的侮辱，最好是策略性的，因为侮辱是有价格的，你要给他更多利益，让他去忍受屈辱。

花花公子的老板赫夫纳是个色情狂，以前出过一本书，尺度特别大，这人瘾头上来不分时间地点，有一年跟合伙人（男的）出差，半夜兽性大发，找不到合适的人，就要合伙人用嘴帮自己解决。

按说这是个大侮辱了，但是赫夫纳那会儿是个赚钱机器，合伙人想了想，套用今天的话说就是：“当然选择原谅他！”

侮辱一般不会单独造成君臣关系的破裂，但往往是压垮骆驼的最后一根草。

3.不公平

我们中学课本上学过《曹刿论战》，这是《左传》里的故事。曹刿问国君，您凭什么觉得大家会为您打仗呢？国君说了发福利，国君说了祭祀虔诚，曹刿都说不行。

公曰： “小大之狱， 虽不能察， 必以情。”对曰： “忠之属也。 可以一战。 战则请从。”

国君说自己尽量会避免冤狱，他对公正和正义有追求，那就是可以的了。

职场上，除了分配利益给手下之外，这种分配还必须要公正和公平。

常见的情况是，一个新部门占尽资源，烧钱生猛，一个旧业务部门则是一头被吸血的奶牛，那这个公司很快就会出现内讧，所有人都希望往优势部门去，去做最热闹的业务。

如果旧部门的领导没有担当，很快旧部门就会做鸟兽散，而且他们未必会去新部门，而是优先会去竞争对手那里，因为他们已经看到了公司的不公。

不公正往往不是刻意为之的，而是老板掌握的情况根本看不到不公，他失去了了解和控制自己公司的能力。

这时候就要尽快结束君臣关系了，趁着局面尚好的时候跳槽，不要等遣散，更不要贪图遣散费，大多数公司最后根本发不出遣散费。

此外有一个规则一定要守住：薪水迟发半个月立刻离职，不然损失只会更加惨重。

4.能力差

能力差的人，再心好也不要跟。

《权力的游戏》里有个女骑士叫做布蕾妮，以前是兰礼国王（大哥死后自己称王）的彩虹卫，别的国王都不愿意用女骑士，但是兰礼给布蕾妮这个机会。兰礼后来被巫术刺杀，所有人都怀疑布蕾妮，只有现场的凯瑟琳·史塔克夫人为她力证清白。布蕾妮在感激之下，就对凯瑟琳宣誓效忠了。

其实凯瑟琳是个糟糕的主公（主母），虽然自己是大小姐出身，又做了很多年的公爵夫人，现在更是因为儿子称王当了太后，但她的知识体系是陈旧的。是一个典型的“治世之圣母，乱世搅局棍。”

和最忠诚的布蕾妮相比，最不忠诚的人是雇佣兵波隆，他先负责帮凯瑟琳押解小恶魔，但是路上他发现小恶魔比凯瑟琳见识和智慧都高出太多，就积极向他靠拢，甚至帮他决斗。最后小恶魔被诬陷，受到爸爸的审判。

波隆却又背叛了他，没有替他决斗，但是也给小恶魔指了一条明路，让亲哥哥替他出战，就绝对不会死了，波隆不忠诚，但并不落井下石。

政治斗争当中，女性的所长就是获得情报的途径更多，小指头虽然不是女人，但开了一个色情场所，在那里获取各种情报和人脉。虽然夫家史塔克家长于领兵作战，但凯瑟琳的娘家徒利家是长于权谋的一个家族。她爸爸和二叔都响当当的人物。

但她对搜集情报这件事没有上心。她一直都是蒙着眼往前闯的。这最终导致了他们母子遇害。

大家可以看看优秀的女性统治者：吕雉（刘邦的妻子）、武则天、慈禧太后……他们都有优秀的情报网络，而且这几个人都是明白知道自己的敌人在哪的人。

权力场对人特别公平，无论男女，只要你能够把握武力、分配利益和稳定局面，你就是一个好老板，如果你本身性格软弱、优柔寡断、缺乏判断力，那就是一个很快会被换掉的老板。

5.健康因素

身体健康有问题的老板，没法保证手下的利益，大家都会寻找你的接替者。

有的时候有同学说，我的老板是女性，中年女性没结婚，脾气古怪。

其实大多数不结婚的中年女老板都是按着职场规则行事的，遇见你觉得她不可理喻的时候，要赶紧把她想象成一个男性，你会发现好多不可理喻如果放在男性身上，其实是可以理解的。

女上级、女老板真正让下属担心的是什么？是怀孕和生产期间的权力问题。

在有些机关、事业单位和国企，产假可能长达一年，这一年里还要有人来抓工作（很多私企的主管是进产房之前还在回工作邮件，一个星期后就远程办公的），是找一个下面的人顶替、还是一个平调过来的人？产妇生产归来，他的位置和现在的代理者怎么安排？这都成了非常微妙的政治关系。

更常见的可能是心理问题。

大家如果看过《天龙八部》应该知道金庸先生在后记里提到了八部是哪八部，其中第一个就是天神，天神临死之前有五种征状：衣裳垢腻、头上花萎、身体臭秽、腋下汗出、不乐本座。

当年的风云人物如果丧失了进取心，也就是这个样子的。

我们有的时候会感觉到，一个领导可能遇见某件事，或者挨了大领导的骂，离了个婚，或者压力过大，突然之间变得魂不守舍、心灰意冷，如果一旦办公室里你感受到了一个人丧失了革命意志，那就可以尽快抛下老板走人。

他们往往连挽留你的冲动都没有。

还有一种情形，你的老板不管你了，你们的君臣关系也要即将宣告结束。

你的老板高升了。

可能调入别的系统，可能调入别的省份，可能调入上级机关。

各位，可喜可贺，但是绝对不要就此忘了他，要老老实实地仍然保持一种旧主的关系，你看《红楼梦》的最后，袭人在街上捡到了流浪的宝玉，带过来伺候他梳洗睡觉。

君臣关系是可以接、可以续的，说不定哪天大家还有机会。可别傻乎乎的万事不求人，那是老领导啊，那不是旁人，同样你是老部下啊，也不是别人！

他以后早晚还要用人，为什么不用自己信任、熟悉和喜欢的人呢？

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