## 21｜不惹事不怕事的脸：为什么不应该和他做敌人？

你好，我是熊太行，欢迎来到《关系攻略》。

不想惹事的脸你一定见过，他们循规蹈矩，不愿意得罪别人，唯恐给自己带来麻烦。

不怕事，甚至到处惹事的脸，你应该也见过。这种人容易冲动，很容易误认为别人对他有敌意，然后随意开战。在职场上，这种人就容易成为他的领导以及整个团队的麻烦。

但是，还有一种脸非常特殊。他们是平时不惹事，遇到事情又不怕事的脸。这种脸不愿意和别人发生冲突，但是只要卷入冲突，就会下死手跟对方打到底。

奇怪，这种脸的后面，到底是一个懦弱的人，还是一个勇敢的人呢？为什么这种脸，看似貌不惊人，却能拥有这么强大的力量呢？

今天我就来给你好好拆解一下“不惹事、不怕事”的脸。

先说说什么是不惹事。“事”，其实就是冲突。

中国人对“不惹事”是非常在意的。一般来说，家里长辈对年轻人说一声“出门别惹事”，包含着三个意思：

不要去挑衅别人；如果被对方挑衅了，要克制；就算是占理，也不要做尽做绝，不能得理不让人。

主动回避冲突，这是一种古老的生存智慧。这种思路也通过家庭教育，传达给了许多年轻人，而且被他们带到了今天的职场上。

但是，如果在职场上受欺负、被挑衅，还要忍气吞声，这是不对的。

只要你不主动去挑衅别人、欺负人、制造冲突，那就不是惹事。反击冲突，尤其是在占理的时候，合法维护自己的权益，这不是惹事。

职场上不想惹事的人有各种考虑，总的来说，大概都属于以下情形：

新人新官、 闲云野鹤、风头正盛、胆小内向。

先说新人新官。

不管是一个新人初到一家公司，还是一个新的领导刚刚空降一个部门，可能都会采用比较保守的策略。这个时候的他们，往往倾向于回避冲突，更没有发起冲突的资本，这并不能说明他软弱。

举个例子，东汉末年，孙坚是讨伐董卓的主力，从根据地长沙攻击董卓所在的洛阳，这个人性格刚猛，喜欢随便杀人，许多沿途的官员都被他杀掉，队伍也被他吞并了。

当时的荆州刺史是刚上任不久的刘表，刘表这个人在三国演义的小说里显得很昏庸，其实在历史上是个厉害角色。他单枪匹马来到荆州，获得了当地势力的支持，稳定住局面之后，等到孙坚回兵的时候，带兵攻击他，最后杀死了孙坚。

孙坚因为刘表新上任回避冲突，就认为他软弱，最终被刘表反击丢掉了性命，这就是对新人新官的误判。

然后说闲云野鹤。

每个部门可能都有一些已经远离核心权力，希望过好生活的人。这些人没有发起冲突的欲望，安全才是他们追求的目标。

跟闲云野鹤冲突，浪费时间精力，而且还会降低职场上的风评。

再说风头正盛的人。

有些人不愿意跟别人冲突，是因为自己的日子过得正好。比如刚刚被提拔，准备大干一场，正准备出成绩的人。他们是受到领导重视，仕途正顺的人。高速发展中的人，是不愿意被拖进泥沼当中的，也会尽量避免冲突。

从这个角度来看，冲突的发起者，大多都是职业生涯遇到平台期或者面临停滞的人。

还有一些人是比较胆小，或者极度内向的人，这种人的主要精力都用在了自我损耗上，没有发起冲突的能力。

这四种人当中，新人新官和风头正盛的人都可能有反击的能力，所以认为不惹事的人好对付，这是一种错误认识。

一个人好不好对付，是他的实力问题；而一个人愿意不愿意惹事，则是他的人际策略。这是不一样的。

说完了不惹事的人，我们再来看看不怕事的人有哪些特征。

“不怕事”三个字容易误导人，你可能会觉得，不怕事是一个胆量的问题，这也是不对的。

不怕事虽然有胆量的因素，但更重要的是，不怕事的人是具有实力的人。

不怕事不只是胆子大，更是敢于回应挑衅、不回避冲突。

总的来说，不怕事的人有三个特点：

承受损失的能力强、有反击的能力、有坚定的决心。

先说承受损失的能力强。

比如，东汉末年的刘备，长期跟曹操作战，在徐州、汝南和新野三个地方，刘备都被曹操打得溃不成军。为什么后来打下了成都，就敢和曹操在汉中打拉锯战，还打得有来有回呢？

这就是刘备家底厚了，承受损失的能力强了，他有了荆州的地盘，成都囤积起来的粮草，还有了四川的山川险要，这是他和曹操各不相让的本钱。以前他所有的地盘，都没有险要地势、也没有稳固的后方基地，他没有不怕事的底气。

再说反击的能力。

单纯有挨揍的能力还不够，如果能够给对方造成伤害，那就有了反制对手，让对方停止挑衅的能力。刘表在杀死孙坚之后，孙策和孙权兄弟俩一直都对刘表非常忌惮，这就是反击的威力。

最后说说有反击的决心。

比较弱的角色也可以是不怕事的人，实力上的薄弱是可以用决心来弥补的。

战国时期，赵王和秦王在渑池相会，秦王让赵王鼓瑟，羞辱弱国的国王，率先挑起了冲突，这个时候蔺相如来到秦王面前，让秦王击缶。

秦王没有答应，蔺相如就说了一句：“五步之内，得以颈血溅大王。”

那意思就是要跟对方拼命，就算自己一死，至少也让你连气带吓难受好几天。

这是弱者最佳的策略，我们看动物世界之类的纪录片，草食动物其实都有这个策略，我能蹬你、顶你，让你白费力气，最后放弃对我的捕猎。

所以，不怕事，首先是有承受损失的能力；然后是有反击的能力，能造成伤害；最后是有坚定的决心。

说完了不惹事和不怕事的特点之后，可能一个不惹事、也不怕事的形象，已经出现在你的眼前了：

这个人可能是因为事业刚开始，实力尚弱；

也可能是因为新控制一个部门，正在观望形势；

还可能是因为忙着建功立业，不愿意卷入冲突和内斗。

但是他有承受损失的实力、有反击的能力，或者至少还有拼死一搏的决心。

这个人也许不愿意挑起冲突，但他绝对不是胆小鬼，这是一个被低估的厉害角色。

如果和这种人为敌，那可能会被拖入一场漫长的冲突，他为了保护自己已有的东西，可能会拼上一切，这是不划算的。

你可能会说，我知道了，要和这样的人做朋友。

这事可能会由不得你。

我在《关系攻略》之前的课程，以及《职场关系课》当中，都提到过职场不是交朋友的地方，因为朋友意味着亲密的私人交情，会让你束缚手脚。

职场上的同事，可以成为盟友，有共同的利益、共同的目标甚至共同的敌人，都是可以成为盟友的。

但不是所有人都可以发展成盟友，因为有些人所处的位置，就是注定要和你竞争一个机会、争夺一个位置的。

如果一个不惹事也不怕事的人，和你有竞争关系，那你就没法和他成为盟友，你们就是对手关系。

但是，你们可以成为堂堂正正的对手，那种尊重规则，承认胜负，决胜之后也可以互相祝福的对手。不惹事也不怕事的人，是最适合做这类对手的人。

现实中，两个不惹事也不怕事的人，往往会成为惺惺相惜的对手。

不惹事、不怕事，看起来矛盾，但是一个人的性格特质，如果可以容纳更多的矛盾，这就是一个丰富的人、有趣的人，是一个值得尊重的人。

你可能会说，熊师傅，我觉得我已经是不惹事、不怕事的人了，为什么还是会被人针对、被人刁难呢？

因为在别人认清楚你是不惹事、不怕事的人之前，你的不怕事还要在事上去证明。

而且，有些事情不是私人恩怨，当你身边有人要践踏国家法律、人民利益的时候，你可能没法退让，非得刚到底不可。

不惹事，是你最明智的策略；不怕事，才是你真正的人格底色。

单纯对别人声称你是不惹事、不怕事的人，不会有太明显的效果。因为你所说的事情，和你所做的事情还是不同的，理性的职场人只会以你的行动来决定对你的策略。

跟别人沟通、表达自己的时候，还是应该挑选没有价值观、不冒犯人的话题，可以参考我跟你提到过的“总统先生原则”。

不要觉得这是苦难，这是人生的一段难忘经历，也是职场的一段必经的修行，在这段岁月中，你会锤炼自己，变得更加坚韧、更加强大。

1.新人新官、闲云野鹤、风头正盛和胆怯内向的人，都可能不惹事，他们不会主动挑起冲突。

2.不怕事的人，必须是能承受损失、能反击、有坚定信心的人。

3.不惹事、不怕事的人，都是不简单的角色，可以和他们做盟友，也可以好好做对手。

4.不惹事好证明，不怕事要修行。

如果你的下属是一个极度害怕冲突的人，你有哪些办法去鼓励他变得坚韧起来？欢迎在留言分享你的解决方案，我们评论区见。

我是熊太行，我们下一讲见。

### 💡 精华要点
- 1.新人新官、闲云野鹤、风头正盛和胆怯内向的人，都可能不惹事，他们不会主动挑起冲突。
- 2.不怕事的人，必须是能承受损失、能反击、有坚定信心的人。
- 3.不惹事、不怕事的人，都是不简单的角色，可以和他们做盟友，也可以好好做对手。
- 4.不惹事好证明，不怕事要修行。

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