## 玩游戏、打球时，该不该给领导放水？

陪领导进行高尔夫、游泳、自行车这类山水风景类运动的时候，主要是聊天，其次才是运动。这种活动，是跟领导交心的好时机。

体制内人士；

体制外但是规模足够大的公司里的基层职工。

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之前有关系户提到了跟领导打球的时候应该怎么做？这是一个小话题，但确实是一个进阶技能。

为什么我们现在会讲更多的进阶技能，就是因为很多问题我们可以简单地给一个答案（比如婆媳关系，答案就是“尽量分开住”）。

但是，跟领导打球、打游戏应该怎么打，是要赢还是要输？这是比较复杂的局面，没有办法用该赢，或者该输来决定怎么做。

《奇葩说》上周六完结了，这一季的《奇葩说》也围绕“中国式焦虑”做了很多讨论，有一回的辩题是“和老板打电动要不要放水”，当时争论得就很激烈。

和老板打游戏、打球，你要想象自己是班长他是新兵，赢他不是目的，一帮一，一对红才是关键，这点颜如晶的那句辩词很好：

> 玩前多观察，玩时不抓瞎，
> 
> 玩时少说话，玩后不评价，
> 
> 老板水平差，记得拉一拉。

罗胖老师说的也很有意思：

> 放水是不对的，你要当众自残才行。这才是讨好这样的老板的真正诀窍。
> 
> 老板，只有一个事重要，就是你好用不好用，对组织有没有用。
> 
> 放水的这件事情，真的没那么重要，他没心思去看这么细的事儿。

我非常赞同罗胖老师的观点。我如果和一个下属一起打游戏，我也希望对方全力而为。

考虑到“老板”、“电动”（电子游戏）这样的语境，所以罗老师说的可能是一个私营企业、尤其是创业公司的规则。

但是在机关、事业单位和国企，以及已经规模足够大的私有制企业，这件事可能真的要重新考虑策略。

我的建议是，让不让球，要看你领导和公司的利益接合部。

我们开《关系攻略》的时候就跟大家说过，你服务的单位的性质不同，很多时候策略会特别不同。

你们可以看看100人、甚至20人以下的小的创业公司，利益接合部特别小，老板会倾向于把优秀员工给最努力的人。罗老师说的老板觉得你好不好用，就是因为好用的人能直接创造效益。

利益接合部小的单位，执行的是业绩分配原则。

但机关、事业单位，和比较大的私营企业，即使你创造了价值，领导并不会直接获得一切收益，他们会考虑业绩（不然没人干活了），会搞平衡，一些最好的机会，会给那些让他们觉得亲切和忠诚的人。

利益接合部大的单位，执行的是首长喜好分配原则。

在这种局面下，为单位立功，自然是一条大道；讨主公欢心，很多时候也是个人发达的方便法门。

> 为单位立功，给你举个例子：
> 
> 金庸在《鹿鼎记》里借韦小宝之口有一段精巧的论述，韦小宝遇见一个大胡子将军赵良栋，这个人见他时脾气很坏，因为觉得他是小人和佞臣。
> 
> 韦小宝带兵的时候，就把此人招来重用，韦小宝的理论就是因为这人脾气臭，那能提到参将就是靠着真军功上来的。

但是大多数靠业务和实力的人都有着关系的困扰，你可以不谄媚，但不能不自保。

在利益接合部大的单位，让球这件事可能关系到你在职场上的安全，还是不能等闲视之的。

如果在体制内的某些机关，听罗胖老师的话纯靠实力不鸟领导，你可能要走出体制创业了（我认为这是一件好事），但我一定要介绍清楚，如果你仍然要保住这类公司的位子，应该怎么让球和让游戏。

｜有身体接触的、对抗性的球类

A.安全第一

有身体接触的球类游戏，主要是篮球和足球，这两种运动都是青年人占优势的运动，所以如果你的领导喜欢足球和篮球，首先要注意的就是他的安全。

有的人说，越是领导在场上越不要客气，要猛冲猛打，他才会欣赏你，这是不对的。

我们之前说过君臣如父子，这不是说你要赶着管领导叫爸爸（人家还不认呢），而是说你要考虑领导的身份、年龄和身体，你要拿他当一个长者来照顾。

B.友谊第一

避免和领导的直接身体对抗不仅有安全问题，还有友谊问题。

天气热的时候尤其如此，领导可能有的时候会逞一个当年勇，但是你们知道人不服老是不行的。

那就尽量避免和领导对抗，该干扰干扰，该抢断抢断，不要下重手重脚。他在球场上有了自信，带着你们在单位里横冲直撞攻城略地，这是极好的，游戏就是游戏而已。

C.教育领导不是你的任务

大多数领导知道你们做事有分寸，但有的领导已经被你的职场前辈给惯坏了，他已经相信了自己是技术流。

但如果你非要教他做人，这就是很蠢的念头。

有的领导真的谜之自信，要出去跟别的单位打友谊赛，那其实也不错，如果外单位的一帮小伙子教育他一下也是好的，如果外单位也有一个领导，那场面就热闹了，两边会有一场激烈的、失误很多的战斗。

D.应付好特殊情况

一般来说，爱打篮球和足球的领导，做事有魄力，但比较草莽。

如果领导找到你们一群小年轻打球，一定要把人带齐，多几个备份儿，就算有两个人临时不在，也尽量不要从篮球场地附近临时找一个半大孩子凑数，你领导可不是他领导，你不知道他可能打出什么现场来。

这类球类有诀窍：

体力足、脾气爆，你跟领导一头好。

球风软，嘴巴甜，你跟领导面对面。

如果你身高一米九，同事都知道你是大学校队主力，那绝对不要让球，你就主动跟领导一拨，抢篮板、策应，让领导投篮就好了。

别人问起来，很简单：我打组织，领导位置那么好，不传领导传谁呢？

对了，让你别打那么差还有一个原因：

如果领导家的公子要学打球，你是有机会当师傅的。

![图片](https://piccdn3.umiwi.com/img/201706/21/201706211929186985411215.jpg)

｜无身体接触的，对抗性的球类

乒乓球和羽毛球为主，有的人也打网球，这三个球类是领导最爱的网拍类项目。

我们本科毕业那年，国家机关公务员招考计划就有一个给老干部服务的工作，招网球专业毕业生，那就是职业的陪练了。

上次有关系户同学问我，打羽毛球可不可以对领导扣杀。

当然可以了，杀到界内领导才会觉得有挑战。

但是注意安全，羽毛球完全能打瞎人，要注意别往领导身上招呼。

你可以适当打冒进一点，就是觉得够呛的球也扣杀两个，打在网上或者界外效果都不错。

别去拉吊领导让他来回练腿，一会儿他喘起来了，动作也变形，你就只能很低级地让球给他了。

乒乓球的话，你可以考虑打削球，大多数的领导的球风都是简单粗暴渴望前三板赢得战斗的。

但是这种球观赏性不强，你就要创造大家给领导叫好的机会，如果单位里有一批人在看，在叫好，你可以用防守打法和一些中远台的对抗增加观赏性，让领导尽情发挥。

这类游戏把住一个原则：

让领导觉得他对面是一个用脑子打球的人，

让他站着防，走着攻。

｜无身体接触的，非对抗性的游戏

陪领导打高尔夫球以聊天为主，你如果实力确实很强，是可以给领导一些建议的，这就是友谊第一的真谛。你不一定要给领导做对手，也可以当球童，要记得高尔夫球一个人也可以打。

游泳也是一种无身体接触、非对抗的游戏，如果是池子的话倒还没什么，如果是江河或者海滩，你比领导水性更好，那就要做好安全保卫工作。

如果领导愿意骑自行车，你也可以好好陪一下。不过我可以负责任地说，大多数领导都不会骑自行车，中国过去是个自行车大国（现在是共享自行车大国），人人都觉得自己会骑车，其实真的不是。但是对领导的外行，不用教他。

![图片](https://piccdn3.umiwi.com/img/201706/21/201706211930395143997783.jpg)

这类游戏记得：

聊天第一、运动第二；

风景山水好的地方，可以交心。

现在下围棋的人很少了，如果领导和你是单位里唯二的两个围棋高手，确实是可以下一盘的。

下围棋的领导一般都比较聪明，很少会介意你赢他。大家各有输赢是很好的局面。如果你曾经是职业棋手，或者有段位，可以从让子开始，然后缓缓减少让子的数量，最后和领导打成平手或者各有胜负。

千万不要跟领导下象棋的时候让车马炮，那是对小朋友的下法。

聂卫平曾经是邓小平的牌友，他们一起打桥牌，聂卫平的桥牌水平一般，正好能和邓小平差不多，可能还略输一些。邓小平想到一个最善于计算的脑子败在自己手下，也会很开心，这就给了我们的一个提示：

你可以和领导玩你第二擅长的游戏。

不推荐和领导打麻将，这种游戏容易被举报和惹麻烦。德州扑克也容易牵扯到金钱利益，也要尽可能小心。

如果你的领导拉你赌博，记得远离他。

原因参看：《为什么我不让你借钱给你的领导》，链接放在文章末尾，可以重温。

沉溺于赌博的人会很快完蛋，远离这样的人才会更安全。

我以前曾经在一家公关类公司工作过两年，有时候中午我们会玩联机游戏。

当时我们的领导看我们玩，也觉得有兴趣，我就教了他《帝国时代2》的基本操作。

于是我和领导打另外两个同事（那俩都挺菜，但是都会打了），他们先头不动领导，就猛打我，我一挑二苦苦应付，等领导在游戏中发育之后，我们反攻。如果我前面崩盘，我们就输了，我扛住了，我们就能赢。

双人或者多人游戏是可以形成一个均衡的。

同样，现在的很多游戏都是多人游戏，还有5打5的。一个人的谄媚、放水不足以对大局势造成什么影响，那就可以全力而为了。大家可以注意情绪就好。

但是我还是要劝大家一句，如果一个公司领导老拉着你打游戏，最好是掂量掂量——他应该有更重要的事情做。

无论放水或者不放水，如果在一个公司需要陪老板娱乐的时候，都可以提醒一下自己要不要在这个公司呆了。这个公司的游戏范围，是压力排解，还是无所事事？要好好琢磨一下，我忙着在中午打游戏的那两年，真的是职业生涯的低谷期。

此外有的人不用特别放水。

这些人害羞胆小或者畏惧领导，他们一想到对方是领导就已经失去了平常心，担惊受怕的时候就已经连丢几局了。

这类同事我们一般来说用这句话来形容他：

“放啥水！你自己就是水！”

我想听听你们和领导一起打球和打游戏的故事，有没有特别精彩的经验和特别惨烈的教训？

尽量用200字梳理出来，写在留言中。

这是一个整理思路，练习表达的好机会。

《换老板攻略，什么时候应该主动换掉领导》

《忠诚攻略》

《如何给领导送礼》

《如何送喝醉的领导回家》

《为什么我不让你借钱给你的领导？》

![图片](https://piccdn3.umiwi.com/img/201706/21/201706211932509088319459.jpg)
