## 如何在下属面前建立好形象

> 关系户 得道
> 马上要到一个新部门，业务知识不熟悉，下属大多不认识，有稳重的70后，有业务精通的80后，有活跃的90后，感觉有些不自信。
> 
> 如何在短时间在这些不同年代下属面前建立良好的印象？

> 熊太行
> 你不需要展示自己渊博和有趣，做领导和当老师是不一样的，你公正就够了。别人试探你，你打回去；别人欺负你，你怼回去；手下做得好了，要表扬。如果有机会别的部门想挑事儿，像个老母鸡那样护着大家，去跟对方撕。大家就会爱死你了。

---

> 关系户 宠你
> 对待孩子这个问题对我难度有点大，就说今天的事吧！孩子上4年级，现在老师派的阅读和英语作业都在手机上，打算给孩子买一台手机孩子特高兴。
> 
> 但是一说到学习达到一定的目标来回报就会宁可不要，搞得我都不知道怎么对付孩子。

> 熊太行
> 在他看来，手机是学习用品（你肯定不肯给他装游戏对吧），你居然还用来讨价还价，这是他不爽的地方，无利不起早啊。
> 努力挣一个学习用品回来。我们小时候也不乐意干这个赔本买卖。

---

> 关系户 张小飞
> 我有个外甥什么奖励都无法打动他。这样的情况该怎么办？
> 比如，他很喜欢周末外出玩。但是当我对他说，不做完作业就不准出去玩了。他说，不出去就不出去。他很喜欢吃零食，我对他说不做完作业，这周就没有零花钱买东西吃了。他说，不吃就不吃……
> 
> 对所有的东西他都可以失去，我是没辙了。

> 熊太行
> 你别用否定句“如果这三天你按时完成作业，我就带你去公园。”
> 用“如果......就......”。
> 不用“如果不......那就不......”。
> 逐渐跟孩子立约的过程，你兑现承诺，孩子就知道谁是老大了。

![图片](https://piccdn3.umiwi.com/img/201703/21/201703211903563747586049.jpg)
