## 现在换行业来得及吗？

> 熊太行
> 昨天在我们的课程当中，我们发布了一个迷你清单，讲的是：
> 20~40岁必须要明确的13件事：
>   1.  心理上独立于父母（即使不结婚，也应该尽快摆脱妈宝的地位）；
>   2. 对自己的身体负责（包括健康和性）；
>   3. 意识到自身的个人生活史和时间限制；
>   4.  整合性体验（明确自己的性取向，有人在这个阶段会发现自己是同性恋或者双性恋）；
>   5. 学会恋爱和保持亲密关系的能力；
>   6. 做生育的计划；
>   7. 和孩子保持关系；
>   8.  和父母重建成人关系（有的人变成奴隶，有的人变成朋友，还有的变成父母的欺凌者）；
>   9. 职业技能的成长；
>   10.  选定一份职业（不少人都在30岁的时候面临转行）；
>   11.  用金钱来训练、培训自己，经营自己的关系（健身算吗？当然算！）；
>   12. 承担一定的社会角色（比如丈夫、儿子、父亲和职业上的师傅）；
>   13. 适应伦理和精神上的价值观。

这个清单当中，有人说不懂第三点，简单解释一下，这是说你的阅历和时间都是有限的，而你需要掌握的知识又太多，这件事是人生的重要真相之一：

时间和生命都有限。

你没法点全所有的技能点。

也没法讨好所有的人，必须要加以取舍。

我见过很多雄心满满，本身在无望的工作当中苦熬，却坚持认为自己在业余时间随便玩票做点自己喜欢的事业，就能够超过那个领域当中的职业选手，成为最牛的人。

痴心妄想。

这样的人，有一个算一个，最终都要面临“第十点”，他们必须转行才能成长，犹豫不决的人将会一事无成。

本周的上两次课程当中，我们都曾提到一个概念叫成年早期，一般在20-40岁左右。

心理学家的研究表明，人们在这个阶段做出的选择将对未来的人生产生极大的影响。

说起来惭愧，中国人拥有真正的职业选择权才20多年，此前的大学、中专毕业生，都是被“分配工作”的，换句话说，今天在劳动力年龄的上一代人，如果受过中等职业教育或者高等教育几乎无一例外都没有在成年早期有过真正的“职业选择权”。反而是20多年前下海做生意的一批人，对“选择”有更深入的体会。

在中国，大部分本科毕业生有两次选择机会，一次是17~19岁时候的填报志愿，第二次是年龄为21岁-24岁时的实习和找工作。

很多人都是在一无所知的状态下填报志愿和选择职业的。

有些父母倾向于让孩子延迟选择，让他们有更多的时间来酝酿。

考研就是一种变通方式，因为它推迟了第二次选择，大多数考本专业研究生的行动，都是如此，我不知道有没有人见过跨专业、跨地区的考研者，尤其是二本类考985的那些同学，雄心勃勃，行动力特别强。

因为他们正在做的事情，就是转行。通过跨专业深造、读MBA和留学来实现转行。

一些父母，尤其是北方家庭的父母，希望孩子争取进入国企、国家机关、地方事业单位，成为公务员、教师。大部分这类工作的薪酬水平在当下并没有太多的竞争力。

80后和90后对这件事应该非常熟悉了，大家都觉得这是父母年轻的时候端铁饭碗，其实并没有这么简单，这其中还有另一个原因，就是：

他们和子女一样害怕做选择。

泛公务员类岗位的好处在于，考上之后，你对自己的职业发展和未来前景不用太操心，只要听从安排就行了。

所以，如果父母逼着你去考公务员，那十之八九，孩子是没有做选择、做决定的能力，你问他喜欢哪个行业，最常见的回答就是，我不知道。

根据发展心理学理论，人们在成年早期阶段对职业规划做出的选择不仅取决于薪金的多少，职业地位和自尊感也是非常重要的考虑因素。

很多80、90后的父母极力推崇的铁饭碗职业，在他们的成年早期，也就是上个世纪90年代正处在食物链的最顶端。美国的社会学家曾经总结出一个美国人的社会等级：

![图片](https://piccdn3.umiwi.com/img/201708/02/201708021710087782863360.png)

还记得上周五我们给大家拆解的《拜见岳父大人》吗？

男主角是一个护士，医助人员的评分是42，他说自己进了急诊科，成了护士中的王者，那他的评分可能升级为“医疗急救人员”，65分。

但是他考上了医学院，如果坚持去做外科医生，他的职业评分是100。所以当一个护士说自己可以当医生没当的话，所有的美国人都会报以嘲笑。

即使最有见识的人眼中和口中，这种鄙视也是真实存在的，我们知道乔布斯是一个聪明而刻薄的人，从百事可乐挖走了约翰·斯卡利：“你想一辈子卖糖水，还是来跟我一起改变世界？”

在工作3~5年之后，一些上一次选择不满的年轻人会逐渐醒悟过来。外表光鲜的工作会因为自己不喜欢或者不擅长，让人觉得损耗很大。

很多关系户在后台留言，跟我抱怨说觉得自己的工作非常枯燥乏味，完全感受不到自身价值，有些人甚至使用了“痛苦”。

对职业和工作的厌倦会严重伤害你的内心自洽。

同时，工作没有成就感会导致的收入减少、提升缓慢。

这也会伤害你的人际和谐，导致家庭的争吵和朋友的损失。

尤其是一些内心敏感的人，会甚至不敢参加聚会——会有一种“大家都进步了，就我混得不好。”的感觉。

根据心理学家艾利·金斯伯格的观点，人们选择职业的过程往往经历了三个典型阶段。

第一阶段是幻想阶段，持续到11岁左右。

有一些游乐园很有意思，他们给孩子们提供“职业体验”。比如让幼儿园到小学的小朋友们扮演消防员、警察、医生、护士和空姐，小朋友们玩得很开心。

儿童在选择职业时通常会忽略技术、能力和工作机会的多寡，只考虑这份职业听起来是否有意思。

第二阶段是尝试阶段，覆盖整个青春期。

尝试阶段的青少年在思考职业生涯时，开始把一些实际情况纳入考虑。

比如职业的要求、自身能力条件和兴趣。同时，他们也看重自身价值的实现和自我目标，以及某一职业能带来的工作满意度。

第三阶段是现实阶段，人们进入成年早期后，根据自己的专业背景和实习经历，明确自己的职业选择。随着学习的深入，人们逐渐缩小选择的范围，并最终作决策。

比如我11岁的时候跟我妈说，想学说相声，这就是处于尝试阶段——我过去在学校里说相声，在全市到处参加汇演，但是我妈妈显然是处在第三阶段，现实阶段。她勒令我去参加重点中学的小升初考试，不然白瞎了我这两年上的奥数班。

一般来说，人的职业偏好变化，是随着年龄和见识的增长，从“仰望星空”过渡到“脚踏实地”。

所以有的时候有人对研究关系、管理特别排斥，说这是人类灵魂对现实的妥协，我都会说：

其实你的妥协在你11岁之后就发生了，你当初说好的想当科学家。

实现了吗？

20岁-40岁的成年早期，同时也是职业巩固阶段（career consolidation）。而在这期间，30岁是一个非常明显的节点。

在《懒人攻略》中我曾经提到，美国精神病学家乔治·维兰特针对哈佛男生的研究表明，男性精英们在职业巩固阶段，对亲密关系的关注将逐渐让位给工作，尤其是30岁之后，几乎80%的精力都用于对奖金、晋升、荣誉的追逐。

无论中国还是西方，人们都希望30岁左右做一些改变，这是职场上的七年之痒。该提升的人提升了，该放弃的人放弃了，30岁的人，正是已经在工作上得心应手，又难以突破的时候，有些人会尝试着考虑别的行业。

如果一个人对行业本身并无不满，但在单位长期从事边缘性的工作，他选择换行跳槽的可能性也会加大。

边缘性工作可能导致他很难拥有过硬的实力向同行业其他公司跳槽，跨行转职成了一个不错的选择。

结束压抑的状态的时候人们容易选择惨烈的方式，比如不幸的婚姻当中，一方可能会选择“净身出户”，受够了，就是要赶紧离开。

这种转行，我称之为“职场上的净身出户”。

尽量早做打算，不要等着你已经对旧行业厌恶透顶才出来，你会因为冲动和愤怒做出很多错误决策。如果早点着手，转行其实没有那么难。

转行的“不可能”一般分为两种：

绝对不可能和相对不可能。

我想成为4x100米职业选手，这是绝对不可能；成为一个电视剧编剧，这就是相对不可能。

头一个职业你根本就没法入门。第二个行业就容易多了，仅仅是早期收入很低，会觉得不划算，还可能饿死自己而已。

绝大多数转行当中的“不可能”都属于第二种情况  。

即使在今天，美国精神病学家乔治·维兰特“对职业的关注取代对亲密关系的关注”这一结论在女性身上也很难成立。

因为大量职业女性在30岁之后因为结婚、生育等原因，生活重心反而向家庭倾斜。

虽然相比过去，职场上明目张胆的性别歧视已经大大减少，但性别不平等依然以很多方式存在，例如同工不同酬，女性晋升中的“玻璃天花板”等。

有些时候，业绩出众的女性甚至会遭到莫须有的怀疑，相较男性，她们更容易被认为是依靠裙带关系上位。

仍有很多人固执地认为女性适合公共性职业（与人际关系相关的工作），例如老师、护士、家庭主妇等；男性更适合从事行动性职业（与任务完成相关的工作）。

公共性职业相对于行动性职业，社会地位和薪酬水平都要低得多了。

女性最好在婚育之前转行，生育之后转行的经济压力和心理压力都会很高。也不要相信罗子君那样的家庭主妇进入一个新行业就能收获高薪和一个贺涵那样的指导者。

那是电视剧。

“资产负债表”一般是企业用的，个人也可以做一个类似的东西。转行之前，列举一下可能的收益和成本：

1.列出你本人决定从事某项工作可能获得的收益和付出的成本。

比如你损失的薪水、奖金、期权兑现，必须要接受的培训，等等。

2.列出你的家人因为你的选择而获得的收益和付出的成本。

转行可能让你可能无法照顾孩子，而要动用家中的老人，经常出差的话，配偶可能会怨声载道。

这可能是一些转行失败的关键，家庭反对，说服配偶和老人是一件非常艰难的事，但是相信我，越早把这点考虑进你的转行计划，你的计划就越有胜算。

3.预计你从潜在职业中获得的自我肯定和自我否定。

4.预计他人对你从事这个职业的社会肯定和社会否定。

“走自己的路，让别人说去吧。”固然充满勇气，遗憾的是，我们或多或少都会考虑社会舆论，没有必要去招惹不必要的压力。

比如有些招聘说某某寺庙招聘兼职和尚，有香火分成，看上去条件诱人，但是你考虑一下做了这行回头给孩子开家长会的时候被其它家长认出来的压力，就会明白这个工作不合适。

无论你再怎么精心准备，转行也是一件充满动荡的事。

你可能需要用一年或者更久的时间来适应你的新行业，我们以前说过，换新工作的头三个月最好都不要攒钱，而是要用在维护关系上，那么转行可能意味着未来一年的收入你可能都要投入你的培训和关系维护。

所以更好的办法是在前一个时期解决你的问题，在校园内去找实习，带薪的、不带薪的都可以去。

只要是你希望了解的专业就好，多了解一些行业，选择职业的时候，你就会更强大更主动。

你会是一个仔细权衡之后的拍板者，而不是一个蒙着眼睛的掷骰人。

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