## 撒谎被发现，觉得很丢脸怎么办？

> 关系户 秋秋
> 请教熊老板:鹰派女领导电话质问我工作，心虚就撒了个谎，但直接被反驳，我更心虚就直接承认我刚刚撒谎了。
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> Q1:自己很容易理亏，没有快速反应的批判性思维，如何提高？尤其面对被找上门来，一点准备都没有的情况。
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> Q2:因为撒谎被发现感觉很丢脸，本来想问如何挽救，想想已经木已成舟。

> 熊太行
> 当场撒谎的孩子未必是坏孩子，他们是特别害怕惩罚。
> 立刻承认错误是对的，因为根本圆不回来。
> 以后对自己要求高一点，前期对自己苛刻，以后就不用面对质问了。
> 用行动挽救吧。

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> 关系户 yanyan
> 熊老师，聊聊什么情况下该真正辞职吧，每个人在工作中有无数次辞职的念头，那什么时候可以真正行动呢？

> 熊太行
> 拿到别的公司offer的时候。

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> 关系户 林好奇
> 熊师傅讲讲面子问题吧，今天说让放弃无聊的面子，但是真的看不上一些人的样儿，示好时候内心都是装假的，帮他们干活儿，甚至不计付出地干活儿，实在心里讲不通呀。这种认知应该怎么调整？
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> 我认识到自己被“面子”羁绊了好多年，工作4年了，还是老样子，又想朋友多，又看不上体制内种种，属于自视甚高类型吧，我到底卡到哪里了？

> 熊太行
> 好奇兄啊，飞机上有个空姐很好看，笑是假的，你还是忍不住多看了好几眼，因为好看。有个难看的丑女，笑得又憨厚、耿直又真诚，你会看吗？
> 你看不起那些人，不是因为他们让你“不计付出”的干活儿，而是干活儿之后，你没有任何回报。他们没有资源回报你，或者不愿意回报你，这是他们人品次的地方，你却要怪成他们的假笑。这笑容不是太无辜了吗？
> 体制内固然有假笑，但外企私企里，一定还有真撕。
> 像我不愿意做体制内工作不是因为有复杂的人际关系，而是因为这类工作太要仰仗一两个领导的人品和慈悲，太冒险了，比挑丈夫难多了。

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> 关系户 MingGo
> 熊老师！公司领导有意培养自己做主管，但是自己害怕管不好下属，怎么破，求支招。还有如果当主管之后需要怎么做？谢谢。（团队大概10个人）

> 熊太行
> 如果这个队伍还有甲乙丙就能支撑，那就拉拢他们三个。如果ABC反对你，A是带头的，就干掉A，其它的人，捏在你手里，好好干就留着，不听话就换掉。
> 稳定基本面，干掉反对党，团结大多数。

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