## 战略力复盘 | 职业生涯规划的全策略 52-4

在专栏的发刊词里，我就给大家提了一个问题——你是什么车？你要去哪里? 你如何去？这是文章的第一篇，也是我们专题复盘的最终问题。经历了整整一年，对这些问题，你有没有更加清晰？

不过不管你的答案如何，你的回答恐怕很难绕开职业——职业是你的主要收入来源，也是主要的精力投入和社会资源的来源。而且你也是通过做事，最终成为自己想要成为的人。

今天我们来梳理一下职业规划的话题。

对于 “职业”最底层的一个定义，就是“ 职业是一种通过满足社会分工与他人需求获得物质和精神收益的社会交换形式 。”这里面的关键词是：通过满足他人来获得收益的交换形式。这就是“职业发展模型”的底层逻辑。

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一个人的能力越是满足职业需求，个人就会越“成功”，而一个职业回报越能满足个人需求，这个人则会“满意”。职业发展的上半场主要是追求职业的成功和经济基础，而下半场则是清晰理解了自己的需求，去寻找和迁移到自己适合的职业平台，是一个自我实现的过程。

按照人的发展角度来说， 整个职业过程会分成三个阶段：生存期、 发展期和事业期 ，生存期主要是经济收益导向、发展期更看重的是能力和资源储备，而事业期则看重的是如何最大程度实现自我价值。这三个阶段被称为“生涯三阶段”。

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热身思考题：你是辆什么车？ 0-2

你的身价，被什么决定？ 1-1

未来哪些能力会越来越增值？ 1-2

未来职业世界，只有三种人 1-3

问答 | 什么是真正的特色和跨界？ 1-4

人人都向往自由，但是很多人都误解着“职业自由”，当周的专栏重新界定了职业自由的本质。

初级的自由是有“自由选择在不在这家公司”的自由；

中级的自由是有“可以选择赚不赚这份钱”的自由；

顶级的自由是有“有能力做自己想做的事”的自由。

所以，自由背后不是某个身份或职位，而是一套“一个人就是一家公司”的能力结构，也是我们当周复盘的 “产品-营销-运营-战略” 的能力体系。

这周还推荐了很多不同的职业自由形态，我个人最心驰神往的是查尔斯·汉迪的“组合式工作”6个月上班、3个月学习、2个月陪家人、1个月公益；还有在地青年、新工匠和社会公益，这些不错的职业形态——工作不仅仅是在公司上班这一种。

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比投资更需要组合的，是组合式工作 2-2

你的职业，还有什么可能？ 2-3

问答 | 你有没有看清自由的公式？ 2-4

问答 | 组合式工作对于一般人有什么意义？ 2-5

总有人后台问我：什么样的职业未来会最受欢迎？当周我们就分别谈到了职业发展的3个趋势： AI职能化、圈层化、个体崛起。

第一个趋势是AI智能时代，机器会垄断大部分重复性体力和脑力活动——个人制胜的能力是高感性能力，《全新思维》提到了6种高感性能力，未来需要这样的人：“会讲故事能跨界，理解人心有品位、好玩又有点追求”的人。

第二个是圈层化，组织变化越来越快，而互联网让个体距离越来越近，优秀的个体必然会崛起，过去以公司为坐标的价值体系“行业X企业X职业”会逐渐变成“圈子X能力X特色”。真正优秀的个体会同时兼具两个坐标系，并且切换娴熟。

第三个是跨界盛行、专业重新分布，未来的职业人士的能力也会不再以专业分工，而是以功能分工。 未来世界只有三种人：产品人、媒体人和运营人。

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该现实点还是理想点？选择职业匹配的2种策略 3-2

今天，驱动你早上起床的到底是什么？ 3-3

问答 | 也许你的努力学习不是饿，而是馋 3-4

问答 | 抱怨的背后，是一次成长的机会 3-5

在一个你会为知识付费的年代，请一定记得一件事，企业往往只会为能力和才能付费那么该如何正确地理解、培养和运用自己的能力？

首先我们提到了 “能力三核”的概念，能力从外至内分成“知识、技能、才干”三部分 。知识迁移能力很差只能在一个领域，而技能则可以迁移到大部分领域，才干则可以运用到生活的所有方面。所以当练习足够深入，从知道到做到无意识做到后，这个能力就可以迁移到其他领域去，生涯里面就叫做“能力迁移”。

好的职业选手懂得在变化的时候“萃取”自己的能力，重新学习表层知识，然后把能力迁移到新的领域去，专栏里讲了很多类似的技巧。更高级的选手则懂得“拼装”自己的能力，像乐高玩具一样，根据需求来组合自己想要的能力。

总之，在用功这件事情上，“功不唐捐”是对的，努力从来就不会白费，除非你不懂得拆解能力。

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比学习技能更重要的，是迁移技能 4-1

像顶级跨界高手一样，萃取你的核心能力 4-2

乐高式能力结构 4-3

问答 | 高竞争的不确定时代，你该做通才还是专才？ 4-4

问答 | 听说你订了很多专栏看不过来？来看看这条鄙视链 4-5

下周预告：不确定时代，我们要做的第一件事是什么？ 4-6

之所以要专门用两周来谈优势管理，是因为大部分人对于优势的投入还是不足。持续改正错误会有80分，但是永远不会卓越。而投资在优势上的回报率远远高于劣势的投入。比“短板原理”更加有意义的也许是 “新木桶原理”：发挥长板、管理短板、扩大底板、加紧桶箍。发挥优势、管理劣势、扩大通用能力和加强整合能力。

优势是被低估的，而“天赋”这个词则是被高估了。优势公式告诉你：

优势=才干X投入

再好的天赋，如果没有足够的投入也是白费。因为天赋的差异在3-5倍，而投入的差距则会是10倍的差距。你可以用SIGN法是发现自己天赋的好方式：分别是Success 容易成功 Instinct 自动自发 Grow 学得很快  Need 事后满足感。

最后我们谈到了能力的4个区域：喜欢擅长的优势区、喜欢不擅长的发展区、擅长不喜欢的储备区，以及不喜欢也不擅长的盲区。聪明的高手会花大量时间在优势区、培养发展区、在逆境中使用储备区以及尽量躲开自己的盲区。

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价值观并不存在“正确”与否，只有“真实”与否。它显著提高职业满意度、做重大决策，以及为人生注入意义。

不过价值观也是通过目标来实现的。我们介绍了目标和价值观的关系：

目标=价值X视野

目标是价值在视野的投影。所以找到“怦然心动的目标”，无非是两件事，目标太少打开视野，目标太多回看内心。在最后，我们展开整个人类的价值观地图，我们发现几个问题：

1.     价值观是会改变的，年龄越大越保守，而越小越开放。

2.     男性价值观更多权力和自我实现，女性则更偏向于友善博爱。

3.     受教育和重大事件都会转变你的价值观。

最后，不管你信仰什么价值观，希望你信得深刻，也信得坚定，不要被别人所干扰——因为价值观地图也告诉你——不管信什么，总有一半人的与你对立。

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不管是求职，还是跳槽。核心都只有一句“要追不要逃” “要追不要逃”“要追不要逃”。求职是追求的求，不是乞求的求。跳槽是升值的跳，不是受不了的跳。

那又如何评估是不是升值呢？我给出了一个职场公式：

职业价值=经济收入+发展+情感体验

所以你看，单单看是不是收入高选择换工作，是不是件挺傻的事？

那么我该如何找到和进入自己合适的工作呢？这里面就有一个“求职路径”的理念，普通人的路径是：“网站搜索-投简历-见猎头和HR-实习-入职”，其实企业发布职位信息的路径完全相反：“实习生里面找-内部举荐-HR\猎头、发布简历。”所以80%好工作都在你见到之前已经被截胡了。用第二种路径会极大提供你的求职能力。

你要跳槽，总得离职吧——超体还很贴心地讲了一个关羽的故事——教你如何优雅地离职。

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前面大概讲完了如何看待赚钱，怎么赚钱的事，接下来谈的是如何理财——在今天这个快速发展和高通胀经济社会——不说让钱生钱，至少得保证你的收入不被稀释。

理财的一个很关键的概念，就是 区分“资产和负债” ，这是一种把钱越花越多的智慧。从这个角度看：学习、优质的朋友、好的习惯、健康都是很重要的投资。我们还聊了一个很形象的例子：多扔回力标，少射穿云箭。

讲明白了资产和负债，我们开始谈谈更高级点儿的 “资产配置” 。最傻瓜的方式大概是这样的：留出半年生活费，用10%以下的收入买保额为10年收入的险，用80法则估算出可以放在股市的钱的比例（80-30=50，则可以考虑50%），剩下的钱放入固定资产投资去。

到了这一步，你已经是持有资产的人，接下来心态稳定就更加重要——所谓不基于研究的信心，都是纸老虎。真正的好的投资者深入研究、区分“我的判断”和“市场的判断”，以及控制情绪，坚守自己定下来的纪律。

人和钱的关系，就是人和欲望的关系。理财，同时也在梳理自己的人性，本身即是道场。

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人生设计是美国斯坦福大学的一门课程，把产品设计的设计思维运用到了人生发展上来。我们从中借鉴了很多有趣的概念。

第一个是重力问题 ，很多生活和工作中无解的问题，本质都是重力问题。重力问题只有通过转化问题才可能有解。

第二个很重要的概念就是“区分失败” ，失败可以分为：“失误”“弱点”和“成长机会”，你需要释然失误，管理弱点而抓住成长机会。第三个概念是职业访谈，通过这种方式快速了解一个行业，甚至找到入门口。最有趣的是“老年规划”，老年不是年龄，而是一种心理暗示，好的规划能让年轻的状态尽可能长地维持下去。

在人生可能里，我们还专门提到了4种“改命”的方式：创造无穷可能的间隔年、通过读书转变人生的二次学习、重新回归简单的极简生活、用手体验世界的手作。你不妨也试试看，世界除了努力工作，还有无数可能。

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前面谈到的都是更好更快更强的显学（On学），这周专题，我们从OFF学开始谈起——你可曾想过，休闲也是一种学问？第一部分OFF学就专门讲给不懂得休闲的人。

然后我们区分了“动态平衡”和“静态平衡”的概念，人生应该是骑单车这种动态平衡—— 短周期平衡不存在，要关注长周期平衡；在平衡的同时关注效能，以及找到小的杠杆点，快速调整平衡。

长期的不平衡会带来职业倦怠——你得知道倦怠的三种症状：“情绪衰竭、去人格化、成就感低落”。我们分析了倦怠的原因、自查的方式以及调整过来的方法。记得，越是倦的时候，越不要怠下来。

我们最后从人生的角度看待平衡——人生就是一张负债表。如何在表上找到平衡？首先，每一项资产的添置都需要付出另一项资产或者时间，没有什么免费的午餐；其次，人生重要的不是拥有很多资产，最终永远会清零——只有过程中的净资产，才真正是赚到的。

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那么，到底什么是值得呢？这又回到了我们一开始的话题——你到底是辆什么车？要去哪里？走什么路？

只有往你想去的方向前进，才算是真正值得过的人生。

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