## 生涯顾问日| 读EMBA到底有没有用？ 42-5

> 超级个体学员：艾米
> 我工作15年了，目前在一家大型外企担任市场部经理。多年来，我的执行力得到各任老板的认可，各项KPI我都能圆满顺利的完成。
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> 这几年感觉到自己的瓶颈，我的经验都在执行层，而战略能力和说服能力比较弱，这让我在公司内部和外部都难以更上一个台阶。我自己喜欢营销这个领域，而且也有热情。
> 我拿到了某商学院Global EMBA的offer。
> 不过我有点犹豫：一方面有点犹豫2年学习的回报率，一方面也在想是不是可以用在旅游、享受生活、投入其他学习，比如说学习一个NLP呢？目前家里经济和时间负担都不大。我希望自己成为一个独立的职场女性。
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> 我自己预估了一下读EMBA的益处：
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> 1. 获得学历和光环
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> 2. 系统学习商业知识，同时结识一群高质量的商业人士。
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> 3. 可能会有意料不到的成长收获，开脑洞，职业机会等等。 
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> 也想了一下即将面对的挑战：
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> 1.我的资历和能力低于平均水平。缺实战经验，不能平等对话。
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> 2. 对能力提升有限，对工作提升帮助有限 - 很多时候职位高者处理的是复杂的人，是远超于技术层面的问题。
> 3. 都说EMBA是圈子交际，我的社会地位和经济实力都不在高圈层。

> 古典
> 今天我们请到咨询师赵昂老师。他是新精英生涯研发总监、生涯咨询资深专家、咨询师督导。拥有IT、媒体、政府部门、教育培训十多年的从业经验，了解多领域职场情况，积累收费咨询案例超过2000小时，是国内咨询经验最丰富的职业生涯咨询师之一。著有畅销书《在人生拐角处》。他的咨询向来以敏锐的洞察力著称。下面听听他的回答。

![图片](https://piccdn3.umiwi.com/img/201708/10/201708102226463694486931.jpg)

> 赵昂

艾米：

你是一个爱学习的人。

恕我直言，对你来说，“学习”这件事是明亮书房里，漂亮书架上，安静摆放着的书。你会每天打扫书房的卫生，掸去落在书上的灰尘，抚摸书的封面，却不一定坐下来认真读读这本书。

别误会，我不是说你不会读书，只是说你的学习看重表面。别误会，我不是说你追求浮华，只是说你目的与手段之间特别拧巴。

读EMBA，你关注的是光环、人脉圈、机会。对于职业发展来说，这个当然很有用，而且经常有很大的作用，光环会带来机会，人脉圈也会，而一个恰当的机会会让你迅速升级，进入职业快车道。

然而，这只是表面现象，至少和你开头所说的“目的”不一致。我们回顾一下你希望学习的目的：感觉个人发展的瓶颈在于无法突破市场营销领域执行层面（ Tactics ），自己的策略能力( Strategy )和游说能力( influential & persuasive skills )比较弱，在公司内部和外部都难以更上一个台阶。

如果为了这样一个学习目的，你最需要做的就是直接奔到更大的市场上去厮杀，去决策，去承担责任，去面对挑战，去忐忑不安，去夜不成寐，去兴奋不已。对你的这个提升目的来说，最好的训练道场在职场，而不在学堂。

外企多有这样的特点：稳定、庞大、规范，同时，每个人都像一颗螺丝钉，很难有策略决策层面的工作——这个系统已经运转的很好，你执行就是了。所以，你对于职业瓶颈的感觉非常准确，而且，如果我没猜错的话，早就有了吧。 可能是不错的待遇，光鲜的身份，系统的培训，完善的晋升制度，职业的优越感，等等这些麻痹了你，让你感觉一切良好，尚可持续。但就在这歌舞升平的一片祥和中，危机慢慢逼近。

我绝不是危言耸听。刚入职场的时候，你不断提升职业能力和素养，这时候，你所在的组织是一个不错的训练场，把你慢慢培养成一个非常职业化的小强。这样持续5年后，你开始做管理，新的挑战来了，你需要协调资源，制定计划，承担更大的责任。此时的工作对你的提升依然是有价值的，因为处处充满挑战。这又会过去5年。

但是后来呢？你会完成一个又一个任务，执行力越来越好。但是，除此之外，就基本没再遇到过什么挑战了。浑然不觉中，你的职业价值在降低。

每个职场人在提升自己外在价值的同时，有些内在价值也在降低，比如年龄、身体、时间、精力。如果提升自己的速度抵不上内在价值的降低速度，你整体就走在贬值的路上。你显然意识到了这一点，只是没有很强的迫切感而已。所以，才会在锦上添花的学习方式上犹豫不决。

你最需要做的就是进入一家可以面对更大挑战的公司，最好就是国内的成长型企业、能够接触到战略决策的职位 。因为这里就是你最好的训练场，没有什么能力训练方式比实践来的直接。如果能有这样的机会训练五年，就会赶上你职业的新的突破期，否则，你将不可避免地进入一个职业发展平台期，甚至不可逆转地衰落下去。或许，直面挑战的最佳时机是在五年前。套用一句俗话：开始这件事的两个最佳时机，一个是五年前，一个就是现在。

我想加一句：这可能是你最后的机会。

当然，EMBA依然是个好选择。我查了下课程表，里面有共8天2个模块的关于战略、市场的内容。你可以在这两个模块里更加专注提升。也应该在同学讨论里多参与提高你的说服技巧。尤其关注那些在快速成长中的企业的同学，他们会是你进入新的职业上升期的接引人。

EMBA的确是个资源交换圈，但是社会何尝又不是呢，相比之下同学圈更不功利些—— 如果资源不足，就能力补；能力不足，就态度积极。不卑不亢，成为一个大家喜欢和信得过你的人。

你有着巨大的能量，只是需要关注表里如一——目的与策略的一致性。

祝你好运，追求如你所愿的生活！

> 古典
> 听完赵昂老师的回答，我觉得很有意思，因为每个人都会遇到发展的瓶颈。我们最常的反应是，如果有瓶颈，基本三件套——上学、旅游 、学英语。但是往往学了一圈，回来还是要面临这个问题。我发明了一个有趣的词“逃避性学习”，用学习来逃避，是不是还挺有安慰剂的效果的？
> 不过艾米是很清晰的人，她清晰地知道自己的能力短板，希望去的地方，以及希望提高的能力。那么具体怎么提高能力呢？学习只是第一步——能力提升需要上脑、上心、上身——上脑指的是理解和知道知识；上心指的是有所体验，和行业内人有情感连接；上身则需要你反复训练，一直到形成下意识的能力。
> 一个内容产品会让你上脑、一个封闭式的线下培训会让你上心。而真实的实战，会让你上身。

你有没有“逃避性学习”的习惯呢？你最近最想提升哪些能力呢？这些能力目前到达哪个阶段（上脑、上心、上身）了呢？欢迎你在留言区分享给我。
