## 新发刊词｜让我们一起“职业重启”

欢迎来到超级个体，为个体崛起的时代做好准备。

你好，我是古典。

2023年，必将是个职场大年。但真的跳入职场，又有许多人面临裁员，行业转型的困惑。迷茫，焦虑和希望交织在一起。在这种情绪下，我想，我们需要重逢，需要重新聚在一起，需要重新启动我们的职业。

重启什么呢？

如果你正在面临职场发展困境，我想对你说：不要慌，企业组织在这个时代已经没有那么重要了，你完全可以有更多的选择。因为职业重启，不是重在依附组织，而是重在发展自己。

为什么企业组织不那么重要了？

过去的企业是很强势的。为什么强势？因为有高增长，直白一点说，能给你发更多钱。所以他就倾向简单粗暴地让你投入更多的体力和精力。只要钱给够到位，总有人愿意卷。但今天变了，企业没有高增长了，他可能给不到你很大一笔收入了。不仅如此，一旦遇到困难，他裁人可不会有任何犹豫，因为组织也要生存。这个时候，过度依附某一个企业组织，对你来说，不再是好策略。

那我告诉你要“发展自己”又是什么意思呢？

以前，个体的工作和生活是割裂的。我们会在一段职业生涯里玩命儿卷，换来更多的报酬，然后在生涯切换的间隙，去报复性的补偿自己，去换取喜欢的人生。虽然大部分职场人只能在工作和生活间，反复横跳，但我们至少可以用工作来补偿生活。没有工作生活平衡，工作生活补偿也不错啊。

但现在不同。首先，企业很难给你提供一大笔逃离工作的盘缠了。其次，随着互联网工具在工作场景下的普及，工作和生活的边界彻底消失了。比如晚上11点，你老板给你分享了个好电影，顺便又提了两句工作，你说这是在聊工作，还是在聊生活？

今天，我们面临的是“工作生活融合”，这两者似乎再也没法泾渭分明，而像是两个乐曲的合奏曲。什么是发展自己？就是希望你在忙于工作和生活的合奏里，忙于从这个职业跳到那个职业的变奏中，始终保持一个指挥家的站位——是你在掌控自己的人生节奏，以自己喜欢的方式推进。

你可能会问我：“老师，是不是想要发展自我，就是得成为自由职业者？”

不是的。发展自我，不仅是一种站位，更是一种能力。

就像我在2017年的发刊词里提到的：超级个体们有一门强大的专业能力，有自己的个人品牌和影响力，他们善于与不同的同事，组织合作；更重要的是，这些人内心强大，他们能掌控自己发展方向，乐于和不确定性共舞；他们是一群自主、自驱、自我成就，成功又幸福，自由又值钱的人。

这才是“超级个体”这个概念的含义。

比重启“人和组织”关系更重要的，叫“重启竞争力”。

我发现，未来如果想让自己变得更有竞争力，不是重在提升效率，而是重在提升软实力和人的能力。

你肯定记得在2019年之前，互联网，移动互联网的热潮，一波一波就没有停过。但从2019年开始，突然停滞，特殊的三年，让职场人遭了不少罪。那2023年情况怎么样呢？

我个人的判断是，2023年，的确有更多的工作机会涌现。但与此同时，中国整个职场的逻辑都在变，需要的工作岗位和能力模型变了。比如，公司会需要更多专家角色，公司会有更多小产品的快速研发和迭代，企业对用户增长的执念会收缩，精细化运营会占更大比重，公司的管理岗位会越来越少……等等。你过去的能力模型，未必能匹配新的工作要求。尤其是，以ChatGPT为代表的AI工具腾空出世，让不少人感到恐慌：我的工作还有多久会被AI取代？

这个时候，我们需要静下来思考：未来，怎样才能让自己变得更有竞争力？

过去，答案可能是“提升效率”。你一个人能干两个人的活儿，你的性价比最高，就胜出了。而现在，谁能比AI的工作效率更高呢？当人活得越像机器，人就越容易被机器所取代。

所以，想让自己变得更有竞争力，不是重在提升效率，而是重在提升软实力和人的能力。

那些曾经被你冷落的能力，比如提问的能力，讲故事的能力，演讲的能力，心力的提升等等，将会重新发挥大的价值。总之，如何保持我们人性的那部分优势，变得越来越重要。说得扎心一些，谁能活得更像“人”，谁才有可能胜出。

站在2023年的时间节点上，我们尤其需要这样一个竞争力的重启。《超级个体》这门课，就是着重让你锻炼这部分能力，让每个人既能够保存自我，也能够有机会做自己。这也是为什么，我选择在这个时间节点来升级课程，带你系统地再学一遍《超级个体》这门课程。

好，接下来，就要说到我们的第三个职业重启，就是重启我们的学习路径。具体来说，是从能力优先，到趋势优先。

《超级个体》这门课是在2017年5月份上线的，当时我们的学习路径，是先盘点自己拥有什么样的能力，然后再去匹配适合的工作岗位。

时隔6年之后，站在2023年，大环境发生了改变，一些行业下行，而一些热门行业涌现出很多新的工作机会。我们也重新调整了重启学习的路径。先去看看，自己能抓住什么样的工作机会，再根据工作需要，来倒逼自己的能力发展。

所以，刚开头，我们新增了一个模块，专门来讲未来几年的趋势和机会。趋势至少会替我们指明未来2～3年的变化，在重新选择的时候，你会更有判断力，也能打开新思路，发现新机会。

接下来，我整理了《超级个体》原先全年的课程内容，为你重新做了划分，分别是：

另外，为了便于你更快更好地学习和应用这些内容，每个模块，我会在开头新增一个模块导读视频，清晰地为你画出这个模块的学习地图。

第一模块，我们讲求职转型。对一个职场人来说，每年的3月份，是新一轮职场的起点。过完年回来，得先等等年终奖吧？这个时候，可以结合新趋势给自己重新做个定位。是在公司里继续往上爬，还是要转型，换个岗位，换个公司，甚至换个行业？需要转型的同学，会在这个模块学到跳槽的最佳时机，以及学会能力迁移。

定位好方向，第二个模块，我会带你重新梳理职场的底层逻辑。讲讲职业发展的真相，怎样明确我们的优势，清晰职业价值观，了解自己到底要什么，这是非常重要的。

金三银四求职季一过，接着就要提升自己的核心竞争力了。第三个模块，我把核心竞争力定义为五个能力：快速学习、提问能力、结构化思考、独立思考，以及创新能力。不论你做任何职业，在职业生涯的任何阶段，都需要。

核心竞争力扎实了，接下来就要搞个人品牌和影响力了，你需要学会连接更多的人和资源，去撬动更大的杠杆。这是第四个模块。

有了影响力，要想做成更多的事，我们还得有领导力。领导力说的可不仅仅是会领导自己，会领导下属这么简单，而是你得有强烈的主人意识，把身边的人脉都拢到你的事情上。领导力是一种聚人成事的能力，聚集的聚。这是第五个模块。

有了领导力，能扛更多的事，紧接着就会考验你的效率和心力。效率是你做得快不快，而心力就是你能不能支撑自己做下去，这两者共同构成了自我效能。我们要在自我效能的提升上花大功夫，这是第六个模块。

如果你克服了重重挑战，仍有余力，我建议不妨试试发展副业。我把副业定义为一个人安全地“微创业”。因为在副业中，你可以尝试自己有没有和市场独立交易的能力，有没有和组织平等对话的能力，有没有抵抗风险的能力。最重要的是，副业是一个百分百你能自我把握的事情，是为你的多元人生设计打基础的。这是第七个模块。

最后第八个模块，我们一起回到那个终极目标——人生设计。说实话，我们职业发展地再好，其实也只是人生的一个部分。所以我们会重新梳理工作和人生幸福感的关系，我们会一起学习怎样去解决困扰我们的重大问题，怎样看待工作和生活的平衡，怎样重新看待亲密关系，怎样在工作中获得更多幸福感，怎样设计一个你喜欢的，怦然心动的，全然不同的人生。

好，到这，第三个重启我就说完了，重启我们的学习路径。

可能有些新加入的朋友会问：有些内容都是2017和2018年的了，会不会过时啊？那些思路和方法，放在现在还适用吗？

这就问到我心坎儿上了。不瞒你说，当年做这门课，我可是花了很大心思的，基本上涉及个人成长领域最底层的东西，我都讲到了。比如讨论职业定位和人生设计的时候，我们讲到了“职业发展模型”和“三叶草模型”，你去看看现在市面上的生涯规划，都逃不开这两个模型。讲学提问的时候，提到的麦肯锡实验，依然是最经典的案例；当时我们在课程里发起的“每天三件事”“每日践行计划”，放在现在一样好使，有用户已经写了6年不间断。我们提到的人格类型理论模型MBTI，我们2018年讲过，但是2022年在网络上开始爆火，一度取代星座成为新的社交名片……所以，偶尔，这门课的内容有些超前。

如果你愿意加入我们，跟着新的学习路径走下来，我相信你会收获很多启发，为自己寻找到职业重启的机会。

总结一下，重启人和组织的关系；重启新的职业观；重启学习路径，这就是课程升级的三大变化。

最后，再介绍下我自己吧。

如果你没听说过古典这个名字，可能听说过我写的一本书叫《拆掉思维里的墙》。承蒙大家的厚爱，这本书的销量已经突破300万册。除了写书，过去20年，我创办了一家新精英生涯公司，培养市面上70%的生涯规划师；我还在得到上开了这门《超级个体》的课程，跟着15万人共同成长；去年，我在线上发起了一个读书会，和1.5万人一起精读经典书。在我看来，这些事情都基于一个初心，就是我期望帮助更多人加速职业发展，成就更多的“超级个体”。

我想真正的自由主义，是不会让你抛下一切去大理或者西藏修行。真正的自由主义，是不断教会我们如何真实地生活，真实地做自己，维护好自己的社会连接，达到个人和社会的双重满意。

未来的职场人，应该从职业里同时获得两个资本，财务资本和心理资本。

我把它称为“双xin生活”，一个xin是薪水的薪，一个xin是心灵的心。

最后，我还想单独对已经加入课程的15万得到同学说一段话。

我希望借着这次课程升级，你们都能回来，一起聊聊这些年的经历和变化，也借着这次机会，重新梳理一下你的职业生涯。这门课是一个关于自我和职业的镜子。同样的知识，不同的阶段，会有完全不同的理解。这几年里，社会变了，你也变了，我们应该有一次重逢。

最好的重逢是什么？也许是王家卫电影中的经典台词：

“不如我们重新来过。”

期待我们能在课程里重逢，彼此见证对方的成长，也期待看到更多新的“超级个体”加入。

我们一起成长，长成为自己的样子。

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