## 精华串讲 | 10个点子，提升优势 17-5

> Hi，你好，发现你的优势，聚焦人生可能，欢迎来到《超级个体》优势管理专题！

1、才干是你的守护神，越清晰、越具体地描述自己的才干，越能更好调用它。

2、才干可以从这4个方面来进一步描述——在哪里用？如何用于个人成长？如何用来更好地做事、做人？如何防止滥用？我们可以把这些资料写在一张“才干卡片”之上，随时拿出来提醒自己。

正如茨威格说的那句话，“所有命运赠送的礼物，早已在暗中标好了价格。”

3、优势取向的工作方式，就是在所有达成目标的路径中，找到最能发挥自己优势的那条。

4、尤其要注意才干的阴暗面。要设计一套机制控制好自己的阴暗面。

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5、 劣势管理最直接的方法，就是躲开自己的弱点区域，尽量选择与他人协作。

6、如果实在没法避免，用最好的素材、最好的工具，认真去做。因为任何时候，你都需要有“做自己不喜欢的事情”的能力，就当作是一种修炼吧。

7、劣势转优势的方法：找到缺点背后的优势，变成自己的小特点。

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8、 怎样更全面地了解自己的优势？

用才干地图可以更好地扫描：

自知的部分都可以通过SIGN、自我观察和回顾的方式获得。

通过他人的反馈，会接触到自己的盲区。我在文末推荐了一个“求求你，夸我吧”的寻找方法。

处在潜力区时，如果你能持续地自我突破，并保持觉察，就有机会接触到隐藏区。

多渠道：多用不同的方式、渠道和反馈路径了解自己，有利于更全面地展开地图。

多频次：同一个测评多做几次、从不同渠道互相印证——都是让结果更加精准的方式。

9、 觉得自己有优势，但是和别人相比是劣势，有可能是自己投入的时间不够，也有可能是找错了对比系。所以如果你觉得自己有天赋，尽早让自己去了解、接触真正的高手圈子，尽早地投入或者放弃，都是很好的策略。

10、 才干是一种“可迁移的能力” （见文章4-1）, 最大的好处是能在不同工作领域迁移和组合，并不限定于某一个具体的工作岗位或者领域。

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践行内容：在朋友圈收集朋友对你的正面评价。

你需要把下面这段内容分享到朋友圈：

观察一下出现次数最多的三个词，看看你有什么发现？

有没有哪个是你特别意外的？

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