## 价值观：除了缺钱你还缺啥？19-1

美剧《六人行》里，罗斯遇到了一个选择难题。有两位女孩同时向他示好，一个是他从小暗恋的瑞秋，一个是美丽聪慧的女博士茱莉。他左右为难。

在损友们的怂恿下，他列了一张两个人的 “优劣势清单” ，列出两个人的优势、劣势……希望做个决策。

茱莉，温柔美丽学历高而且对自己好；瑞秋，虚荣娇纵富家女没共同语言而且脚踝有点粗（最后一条被看到是死罪啊）……这张清单最后还不小心被瑞秋看到，你说糟糕不糟糕。

不过故事最后，罗斯和瑞秋在一起了，因为瑞秋看到茱莉的缺点栏只有一个：

She is not Rachel（她不是瑞秋）。

你有没有遇到过这样的情况？别人都说“好”、“完美”的职业或者人生选择，你却并不一定买账，因为she is not Rachel­­——这背后就是你的个人价值观。

每件事物对于自己都有不同的价值。 这些价值在你心中的重要程度排序，就是你的价值观。 价值观是我们判断对错和做选择的内在标准。价值观如指纹，每个人都不完全相同。

心理学家统计，在你一天中，你有意识无意识做出的决策大概有100多个——所以每个人肯定都有自己的价值观，但是并不一定每个人都清晰自己的价值观。

1. 决定职业满意度

调查显示，对于职业满意度最大的决定性因素不是钱，而是职业价值观的满足程度。

对于 实习阶段 的人来说，拿多少钱不要紧，开阔眼界最重要，因为此时 可能性 是他的核心价值；

对于 职业发展前期 的人来说， 发展速度 是他的核心价值，钱多钱少也不那么重要；

而对于有个孩子，还背着房贷的 中年人 ，稳定的收入 也许成为了他最看重的；

等到 家庭稳定 ，经济放宽， 实现自身价值 ，做点有意义的事又成了他新的核心价值观。

如果你不清晰自己要什么，你就会下意识地盯着自己缺什么——有钱和别人比有趣，有趣了和别人比稳定，稳定了又觉得有人挑战比你多，过得比你更有意思……永无宁日。

所以—— 一个不清晰自己价值观的人，是一个永远无法被满足的人。 因为这种人的预期不是要自己变好，而是不能比别人差。如果你是管理者，那么你永远无法管理这样的人，与其给他加薪，不如帮他搞清楚什么是最重要的。

2. 做好人生重大决策

28岁的A先生过年后面临一个抉择：

家里人帮他在老家谋了个职位：离家更近，能照顾父母，小城市也稳定宜居；可是三线城市机会不多，没啥变化。原来的工作在五道口，宇宙中心精彩纷呈，机会不断，但是压力挑战巨大，没法顾及家人。他该怎么选？

他把问题贴到网上，有人洋洋洒洒写了个几千字的建议帖，但他们都有一句不说的潜台词“如果我是你”。可事实上，他们永远都不可能是你。

决策的核心是——在这个人生阶段，你把“家庭生活”和“人生可能”哪个看得更重要？这又取决于你想成为什么样的人？

这背后还是你的价值观——只有了解自己的内心真实想法，才能做好人生重大决策。

3. 成为高手，让人生有意义

有一点是很少有人提到的，但是我时常观察到的——价值观清晰的人更容易成为高手。

十年定律、一万小时定律中都提到—— 卓越的技能源于长时间的持续刻意练习。 但是在一个这么多诱惑和机会的时代，为什么能苦苦守着一个领域做到极致？ 兴趣让你入门，长期驱动你的就是价值观。

人生不应该依靠“激情”来推动，激情就如瀑布，是憋屈久了的释放，不是常态。人生应该靠热情推动，就如大河奔流。价值观就是你人生的万有引力。

价值观为人生注入意义，使之伟大——褚时健75岁种橙子，不可能是冲着种橙子高手去的。驱动他的是他特朴素的价值观——活着，干事；干事，干好。同样，比尔•盖茨放弃微软帝国投身慈善、松下幸之助晚年创立松下政经塾—— 伟大就是被超越平凡的事情所驱动 ——价值观也是伟大之路。

比尔•乔治在《真北》这本书说：“价值观给生活注入了意义，这个意义反过来，又带给我们力量、动力和意志。”所有牛人心中都有清晰的价值观。

总有人说你价值观不清晰，但很少有人说清楚过什么是清晰！

我来告诉你：

清晰有三个标准：能表达清晰，做决策时能想起，平时真的在主张和践行。

我今天介绍一个价值观明晰的方法——获得清晰的价值观要注意两点：

1.    真实地感受自己

价值观只有真假，没有对错。

你可以在家里用十万字论述关于为什么“冒险是人类精神皇冠中最伟大的一颗明珠”，但是你就是觉得稳定有节奏的生活才适合你。

罗素说：“关于‘价值’问题完全是在知识的范围之外。也就是说，当我们断言这个或那个具有‘价值’时，我们是在表达自己的感情，而不是在表达一个即使我们的感情各不相同却仍然是可靠的事实。”

所以你买个衣服可能各种比价，是理性行为，但人生最重要的决定，和谁结婚、去哪个城市……却往往是靠直觉拍板， 因为最重要的底层决定都是有情感参与的。

道德观用来判断，而价值观是用来感受的。

2. 选择一个相对系统的价值观词汇表

系统的词汇表会涵盖生活的方方面面，我们选择的是经典的舒伯的15项职业价值观。我在文末的“我要践行”中列出了这个练习的步骤，有兴趣可以跟着做一遍。

关于价值观，我最喜欢的说法是—— 价值观是人生的罗盘，当你迷失，或者想走得更高更远，都可以低头看看罗盘。 正如莎士比亚所说：愿你忠于自己，不舍昼夜。To thine own self be true ,and it must follow, as the night the day。

任选下面一种方法找到自己的3个职业核心价值观，顺便评价一下你对当前职业的满意度。

1.删减法

13项职业价值观（对舒伯的15项价值观做了调整）：

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步骤：

![图片](https://piccdn3.umiwi.com/img/201702/26/201702261914247600201093.jpg)

2.测评法

我创办的新精英公司，作为一家专业的生涯规划机构，此类测评必不可少，感兴趣的话，你可以去网站上搜索“新精英”看看。如果你想测评一下自己的价值观，或者借助测评选择出自己的职业核心价值观，也可以直接点击链接，去职业生涯网测一下。

![图片](https://piccdn3.umiwi.com/img/201702/27/201702270745346625462187.jpg)

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