## 037 | 今年你该关注什么新职业？

你好，这里是《邵恒头条》，我是邵恒。

昨天很多人关注的新闻，是国家统计局刚刚公布的上半年经济数据。

从数据看宏观经济的大趋势，这当然很重要。不过其实，有不少我们在生活当中感知到的变化，是传统的经济数据捕捉不到的。比如说，同样是就业，是去大公司还是去创业公司，哪个在大学生的就业鄙视链上排名更高，这种差异是就业率这样的单一指标反映不出来的。

我最近一直在关注的一个话题，是我们这一代人的职业选择发生了什么变化。

就在上周，21世纪经济研究院和美团联合推出了一个报告，叫做《2019年生活服务业新职业人群报告》。这个报告指出来一个有意思的现象：近两年在生活服务行业里，出现了一些奇特的新职业，比如说密室剧本设计师、电竞顾问、轰趴馆管家等等。还有一些听起来稍微熟悉一些，但其实也算是新职业的工种，比如说民宿房东、旅行拍摄规划师。就业率的指标我们都看得到，但是，像新职业这种在微观层面的细节变化，你是看不到的。

今天的《邵恒头条》中，我想跟你分享一下这个报告的要点。因为从这个报告里，你会看到服务业正在发生质的变化。

如果环顾周围，你会发现身边很多工作都是几年前，甚至一年前还不存在的。最典型的就是外卖骑手，以前是餐厅找小工兼职送外卖，但是在美团、饿了么这样的平台出现之后，外卖骑手就成为了一个正式的职业。

国家统计局有一个官方文件是专门收录各个行业的职业种类，这个文件叫做《中华人民共和国职业分类大典》。从2004年到2009年期间，统计局累计发布了12个批次、122个新职业。

在2010年的时候，这个“大典”经过了一次隆重的修订，结果一修订就修了5年，到2015年才再次发布。当时的修订，反而是删减了将近550个职业。不过到了今年，统计局发布了2019年的新版本，这次增加了13个新职业。这些职业，大多数都离不开科技领域，比如说有人工智能、物联网、大数据的工程技术人员，还有无人机驾驶员、工业机器人操作员这样的技术工种。

这是官方数据记录的变化。不过我关注的这个报告，主要聚焦于生活服务业，这个报告总共列举了26种新职业。具体的名单我就不给你念了，放在文稿里，你感兴趣可以查看。生活服务行业，之所以涌现出一大波新职业，其实是几个大趋势一同作用的结果。

第一个大趋势是线上化。有不少大型互联网平台崛起，这带来了一批跟数据分析、市场营销相关的新职业。比如在美团，就有一类工作叫做外卖运营规划师，这类人专门帮商家做销售数据分析，优化餐厅的效率。

第二个大趋势是消费需求的个性化，这让工种的划分变得更加精细了。比如在美容行业，过去分工可能就是美容和美发，但是现在的分工有睫毛美容师、美甲师，甚至是头皮养护师。

第三个大趋势是生活服务的范围和领域扩大了，于是出现了新的就业形态。比如像是宠物摄影师、收纳师，这都是以前我们并不觉得需要服务的领域，现在也有了对应的专业人士。

不过我认为，这个报告最有意思的地方，并不是这些新职业本身，而是从事这些职业的人。

传统来说，很多人对生活服务业的印象，是这是一个劳动密集型的行业，就业门槛低，收入也不稳定。

但这个报告展现出来的，却是完全不一样的景象。新型的生活服务业从业者，有以下这几个特点：

先来说说收入：新职业的从业者收入是偏高的。收入在5000元以上的从业者，占到一半以上。而月收入超过10000元的从业者，比例能占到1/4。还有5%左右的从业者，收入达到了25000元以上。高收入的原因，是因为有不少职业都有专业技术门槛。婚庆、医美、幼教、宠物行业都是典型的高门槛行业。

第二个特点是新职业的从业人员特别重视专业技能。有超过一半的从业者在调研当中表示，有过硬的专业技术和手艺是这个行业优秀从业者的特征。他们对自己的定位是手艺人，对自我的要求是要有匠心。那从数据里也能看到，70%以上的从业者都参加过职业培训，而且在某些领域，自己出钱参加培训是常态。像健身教练，有超过1/3的健身教练投入培训的费用，每年都在10000元以上。再比如说月嫂行业，像高级月嫂她们需要上的课程包括高级母婴护理、母乳喂养指导、高级小儿推拿、营养配餐，甚至还有沟通技巧和礼仪。

那么从业者都是些什么人呢？从报告中我们可以看到：“90后”占据了半壁江山，“95后”的比例也高达20%。当然，从业者的年龄，可以在不同领域看到清晰的分水岭。像是教育培训、民宿、婚庆、旅游行业，“90后”占绝大多数。而社区生活服务、幼教、休闲娱乐领域，“80后”的群体就偏多。还有一个有意思的现象是有相当一部分从业者是“斜杠青年”，也就是同时身兼数职。有兼职代驾的，有兼职公众号运营的，有兼职微商代购的，兼职最多的就是民宿房东。

一般我们会觉得，服务业是一个比较辛苦的行业，像“95后”这样的年轻人从事这个行业，能吃苦么？从报告里的数据来看，还真的能吃苦。勤奋是新职业从业者的共性。在这个行业里，有40%的从业者没法双休，只能单休；每天工作时间达到10小时以上的，也占到将近40%；甚至还有一小部分人，唯一的假期就是春节。既然工作这么累，那为什么还愿意坚持呢？并不是生活所迫。最主要的原因是他们看好行业的前景。另外还有几个原因是纯粹的喜欢，能跟不同的人打交道，以及能让他们尝试新的领域。

所以你看，这些新职业，虽然同样都是生活服务业，但是从业者的背景、他们对工作的追求和期待，甚至是收入水平，都已经发生了质的飞跃。本质原因，其实是中国人的消费需求改变了。我们已经不再是生存型的消费，而是在向享受型的消费进行转变。这就对生活服务业从业者的质量，提出了更高的要求。

好，分享完了这些从业者的共性，再来跟你分享几个这个报告当中我认为有价值的数据，也许会给你自己的职业规划带来新的启发。

在这些新职业中，有一类现在是人才需求的缺口比较大的，就是早教行业的亲子教师，这一类教师既要教孩子也要培训家长。这个行业在北京的缺口有2.3万，上海更高，达到2.6万。其他主要城市比如广州、武汉、西安等等，每个城市的缺口也能达到8000人左右。

有一个收入格外高的服务行业，那就是整形医师，平均月收入能达到3.5万元。不过这个行业也是对专业能力、教育背景要求最高的，超过一半的从业者都有本科及以上的学历，而且要具备三年以上的工作经验。

整形医师也是高学历的人才最爱从事的三大类职业之一，另外两大类分别是心理咨询师以及STEM创客指导师，这一类导师教的是非传统的课程，比如带小朋友编程、设计3D模型等等。

如果现在你正在思考未来的发展方向，那么不妨考虑一下刚才说的这几个领域。

说完了报告，还想再跟你分享一点我的个人感受。其实在得到，我们从事的其实也是服务行业，知识服务。而且我能看到，随着行业越来越成熟，我们这个行业职业的划分也越来越精细。比如说，在《邵恒头条》这个节目，虽然每天只有我一个人在跟你对话，但其实这个节目的背后，还有编辑、声音导演、剪辑师、校对师。这些角色之所以存在，都是为了解决用户的具体问题。未来的职业，也许不是按照领域划分的，而是按照问题划分的。

好了，这就是今天的《邵恒头条》。我是邵恒，我们明天见。

> 附：《2019年生活服务业新职业人群报告》中的26个新职业
> 酒店收益管理师，整形医生，轰趴管家，育婴师，密室剧本设计师，宠物摄影师，非遗菜系传承人，宠物训练师，线上餐厅装修师，民宿房东，头皮养护师，美甲美睫师，外卖运营规划师，旅拍策划师，植发医生，收纳师，侍水/茶/酒师，整屋设计师，产后修复师，电竞顾问，宠物医生，CS 教练，STEM 创客指导师，整体造型师，调酒师，健身教练

![图片](https://piccdn3.umiwi.com/img/201907/15/201907152311008031912771.jpg)
